以牺牲个人目标为代价来保持友谊的人际冲突处理方式属于()。 A.迎合B.回避C.对抗D.合作

题目内容（请给出正确答案）

以牺牲个人目标为代价来保持友谊的人际冲突处理方式属于()。

A.迎合

B.回避

C.对抗

D.合作

参考答案

考题对于微观劳动力供给概念的正确说法有（）。A．与工资水平同方向变动B．是特质、定向的劳动供给C．以个人付出勤劳为代价D．以个人闲暇的牺牲为代价E．即企业劳动力供给

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考题税务机关面临着与营利性专业机构完全相同的经济约束条件，在税收执法的目标与纳税服务的目标相冲突时，多数情况下是以牺牲纳税服务水平为代价的。( )

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考题对于微观劳动力供给概念的正确说法有（）。A．与工资水平同方向变动B．是特质、定向的劳动力供给C．以个人付出勤劳为代价D．以个人闲暇的牺牲为代价E．即企业劳动力供给

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考题课程整合并非以牺牲不同课程要素之间的（）为代价。

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考题可以为用技术而用技术，甚至不惜以牺牲课程目标的实现为代价。

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考题人际冲突处理方式—对抗属于不自信且不合作型，又称“赢-输”处理模式。采用这一策略的人往往致力于实现自己的目标，而不顾他人的利益。

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考题【判断题】以现代性为特征的历史发展进程，它是以牺牲人和人的个性为代价来实现的。（）A．Y.是B．N.否

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考题 4、付出高水平的承诺以达到高标准的要求，常常会以牺牲个人利益为代价，这会对自我激励造成阻碍

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考题个体对待人际冲突有着不同的处理方式，其中属于不合作的处理方式有（）。A．回避B．对抗C．妥协D．迎合

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