主管人员分析法的理论依据是主管人员对这些工作有相当深刻的了解。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

主管人员分析法的理论依据是主管人员对这些工作有相当深刻的了解。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题主管人员的工作质量是通过()了解的。A、选任B、用人C、育人D、评人

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考题在人员考评工作中，按主管人员完成工作量的标准，对主管人员进行考评的办法是指()。A、对主管人员绩效的考评B、对主管人员个人品质的考评C、按主管人员标准进行的考评D、对主管人员适应任务能力的考评

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考题在下列考评方法中，最为客观的考评方法是()。A、对主管人员个人品质的考评B、按主管人员标准进行考评C、按主管人员工作绩效进行考评D、按主管人员工作特征进行考评

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考题主管人员分析法是种比观察法还要更高效的方法。() 此题为判断题(对，错)。

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考题主管人员分析法是指主管人员从事所研究的工作,由此掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析法。() 此题为判断题(对，错)。

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考题在工作分析中,费用低、速度快、使用最广泛的方法是()。 A.问卷调查分析法B.访谈分析法C.观察分析法D.主管人员分析法

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考题工作分析的基本方法不包括()。 A.观察分析法B.主管人员分析法C.角色扮演D.工作实践法

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考题主管人员的工作质量是通过（）了解的。A.选人B.用人C.育人D.评人

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考题通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法？（）A观察分析法B主管人员分析法C记实分析法D问卷调查分析法

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