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主管人员的工作质量是通过（ ）了解的。

A.选人

B.用人

C.育人

D.评人

参考答案

更多 “ 主管人员的工作质量是通过（ ）了解的。A.选人B.用人C.育人D.评人 ” 相关考题
考题 对主管人员的要求明确,培训和评价主管人员的方法完善,主管人员工作的质量才能有保证,反映的是人员配备工作的( )原理。 A.用人之长B.职务要求明确C.公开竞争D.责权利一致
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考题 在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是( ) A. 招聘录用B. 人力资源规划C. 薪酬管理D. 工作分D析
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考题 根据《招标投标法》规定,评标委员会完成评标后,下列说法错误的有()。 A.向招标人提出口头评标报告，并推荐合格的中标候选人B.向招标人提出书面评标报告，并决定合格的中标候选人C.向招标人提出口头评标报告，并决定合格的中标候选人D.向招标人提出书面评标报告，并推荐合格的中标候选人
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考题 根据《招标投标法》的有关规定，评标委员会完成评标后，应当（ ）。A．向招标人提出口头评标报告，并推荐合格的中标候选人D．向招标人提出书面评标报告，并决定合格的中标候选人C．向招标人提出口头评标报告，并决定合格的中标候选人D．向招标人提出书面评标报告，并推荐合格的中标候选人
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考题 主管人员的工作质量是通过()了解的。A、选任B、用人C、育人D、评人
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考题 公共部门在人力资源管理中比较关注()环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。 A.选人B.用人C.育人D.留人
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考题 ()是指人力资源管理部门通过各种渠道和手段,为公共部门吸引并挑选出合适的优秀人才的过程。 A.用人B.激励人C.育人D.识人与选人
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考题 服务行业目前面临的主要难题是:()。 A.选人B.育人C.用人D.留人
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考题 人力资源管理的内容包括识人、选人、用人、育人、留人,其中基础内容是用人。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人员配备工作应包括的内容有（ ）A.选人B.留人C.评人D.用人E.育人
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考题 现代观点认为，人员配备包括()。A.选人 B.评人 C.育人 D.用人
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考题 评标委员会的任务不包括（　　）。A.负责评标活动 B.向招标人推荐中标候选人 C.根据招标人的授权直接确定中标人 D.组织评标
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考题 关于人才战略，主要是（）。A、如何选人B、如何留人C、如何用人D、如何育人
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考题 人员管理职能包含以下几个方面（）A、选人、评人、育人、留人B、树人、评人、育人、留人C、选人、树人、育人、留人D、选人、评人、树人、留人
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考题 人力资源管理的基本工作包括（）。A、选人B、用人C、育人D、留人
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考题 公共部门人力资源管理的任务包括（）。A、选人B、识人C、育人D、用人E、留人
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考题 主管人员的工作质量是通过（）了解的。A、选人B、用人C、育人D、评人
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考题 主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的？（）A、用人B、选人C、评人D、育人
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考题 人员配备包含了（）、育人、评人三个方面的内容。A、选人B、挑人C、组织D、分配
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考题 现代观点认为，人员配备不但要包括选人、评人、育人，而且还包括用人。
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考题 人员配备工作应包括的内容有（）。A、选人B、留人C、评人D、用人E、育人
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考题 多选题现代观点认为，人员配备包括（）。A选人B评人C育人D用人
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考题 单选题主管人员的工作质量是通过（）了解的。A 选人B 用人C 育人D 评人
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考题 单选题人员管理职能包含以下几个方面（）A 选人、评人、育人、留人B 树人、评人、育人、留人C 选人、树人、育人、留人D 选人、评人、树人、留人
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考题 判断题现代观点认为，人员配备不但要包括选人、评人、育人，而且还包括用人。A 对B 错
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考题 多选题人员配备工作应包括的内容有（）。A选人B留人C评人D用人E育人
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考题 单选题主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的？（）A 用人B 选人C 评人D 育人
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