网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
激励决定组织中工人的行为方向,努力程度,在困难面前的耐力。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

更多 “ 激励决定组织中工人的行为方向,努力程度,在困难面前的耐力。() 此题为判断题(对,错)。 ” 相关考题
考题 以下除______之外都是工作激励定义的主要组成部分 A.努力的程度B.行为的方向性C.坚持性的水平D.功能的顺序

考题 动机的要素不包括( )。A.心理状态B.努力的水平,即行为努力的程度C.坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为D.决定人行为的方向,即选择做出什么行为

考题 激励要通过利益差别向组织成员传递组织期望的行为和绩效,从而引导组织成员的行为和努力方向。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 动机的要素包括( )。A.决定人行为的方向,即选择做出什么行为B.努力的水平,即行为的努力程度C.坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为D.以上都是

考题 动机有()。A.两个要素:努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为 B.两个要素:内在动机和外在动机 C.三个要素:内在动机、外在动机和努力水平 D.三个要素:决定人的行为的方向,即选择做出什么样的行为;努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为

考题 在需要与动机的理论中,动机的要素包括( )。A.决定人心理的方向 B.决定人行为的方向 C.心理的努力程度 D.行为的实施程度 E.遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为

考题 动机有()。A:两个要素:努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为 B:两个要素:内在动机和外在动机 C:三个要素:内在动机、外在动机和努力水平 D:三个要素:决定人的行为的方向,即选择做出什么样的行为;努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为

考题 美国管理学家罗宾斯把动机定义为个体通过高水平的努力而实现组织目标的愿望,而这种努力又能满足个体某些需要,据此分析,动机的要素不包括: A.决定人行为的方向,即选择做出什么行为 B.坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力程度坚持自己的行为 C.努力的水平,即行为的努力程度 D.结果的状态,即最终的结果达到什么样的程度

考题 现代激励理论中,动机的主要要素包括()。A:决定人行为的方向B:行为的特点C:努力的水平D:坚持的水平E:坚持的目标