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劳动法虽然有一部分也涉及财产关系如工资报酬和人身关系如职业安全,但这些关系是基于双方主体的劳动关系而产生的。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
民法所调整的对象是平等主体之间的人身关系和财产关系，下列相关说法正确的有( )等。A．人身关系是基于一定的人格和特定身份而形成的B．身份关系是基于特定身份而产生的C．静态的财产关系包括债权关系D．动态的财产关系包括物权关系E．平等主体意味通过自由协商达成一致，任何一方不得将自己的意志强加于他方
考题
民法所调整的对象是平等主体之间的人身关系和财产关系，下列相关说法正确的是( )。A．人身关系是基于一定的人格和特定身份而形成的B.身份关系是基于特定身份而产生的C.静态的财产关系又被称为债权关系D．动态的财产关系又被称为物权关系E.平等主体意味通过自由协商达成一致，任何一方不得将自己的意志强加于他方
考题
以下说法正确的有（）。A.劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订劳动合同而建立的劳动权利与劳动义务关系
B.劳动法律关系的变更，是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系，由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化
C.劳动法律关系的消灭，是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止
D.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位等
E.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，主体地位的改变等
考题
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是（ ）。A.两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，劳务关系产生的原因是社会分工
B.适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范；劳务关系主要由民法、合同法等调整规范
C.主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生，劳务关系的主体具有不确定性
D.主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系，劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别
E.当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利，劳务关系不享有这些权利
考题
下列法律关系中，不属于民事法律调整范围的是（ ）。A.征收法律关系
B.债权债务关系
C.继承法律关系
D.婚姻法律关系
BD两项，民事关系是平等主体之间的权利和义务关系，根据权利义务所涉及的内容性质的不同，分为人身关系和财产关系两类。人身关系是指民事主体之间基于人格和身份而形成的无直接物质利益因素的民事关系，包括人格关系（如生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权等）和身份关系（如婚姻、亲属、监护等）。财产关系是指民事主体之间基于物质利益而形成的具有经济内容的民事关系，包括静态的财产支配关系（如所有权关系）和动态的财产流转关系（如债权债务关系）。就财产关系所涉及权利的内容来说，财产关系包括物权关系、债权关系等。C项，在财产权利方面，《民法总则》规定，民事主体的财产权利受法律平等保护；民事主体依法享有物权、债权、继承权、股权和其他投资性权利。A项属于行政法律关系。
考题
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是()。A:两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，劳务关系产生的原因是社会分工
B:适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范；劳务关系主要由民法、合同法等调整规范
C:主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生，劳务关系的主体具有不确定性
D:主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系，劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别
E:当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利，劳务关系不享有这些权利
考题
民法是主要调整平等主体之间的人身关系和财产关系，有时也调整不平等主体之间的人身关系和财产关系。
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