对国际经营人员的奖惩应采取()。 A、相同的方式B、不同方式C、只奖不惩D、只惩不奖

题目内容（请给出正确答案）

对国际经营人员的奖惩应采取()。

A、相同的方式

B、不同方式

C、只奖不惩

D、只惩不奖

参考答案

考题对劳教人员的奖惩应向其本人宣布，经其本人签名后存入档案。就拒绝签名的应注明情况，不影响奖惩决定的执行。()

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考题对强戒人员的考核采取计分，奖惩，评语结合的方法。()

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考题对会计人员遵守职业道德情况，应采用奖惩相结合的激励机制。（）此题为判断题(对，错)。

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考题行政诉讼法的受案范围包括（）A.对限制人身自由的强制执行措施B.认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权C.国防外交等国家行为#行政机关对行政机关工作人员的奖惩决定D.行政机关对行政机关工作人员的奖惩决定

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考题成本控制的程序对有关人员要求奖惩分明。()

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考题各单位应建立对评价人员的（）机制，鼓励发现问题。奖惩$;$激励$;$提拔$;$表扬

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考题各单位开展自评价工作应建立对评价人员的（），鼓励发现问题。奖励机制$;$责任机制$;$奖惩机制$;$激励机制

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考题在行政机关对其工作人员进行奖惩、任免的过程中，如果行政人员对奖惩、任免等决定有异议或不服的，可以申请行政诉讼。

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考题 8、自我实现人假设认为，对员工的奖惩主要采取胡萝卜加大棒的政策。（）

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