内部效益衡量是公司管理者经常使用的的一种方法,因为它比外部效益衡量更加有效。( ) 此题为判断题(对，错)。

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内部效益衡量是公司管理者经常使用的的一种方法,因为它比外部效益衡量更加有效。( )

此题为判断题(对，错)。

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考题效益是一种衡量管理者利用资源来满足消费者需要,并实现组织目标的效率与效益的尺度。() 此题为判断题(对，错)。

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考题市场细分的原则：()、可行性原则。A.可衡量原则、可接近性原则、效益性原则B.可衡量原则、可接近性原则C.可接近性原则、效益性原则D.可衡量原则、效益性原则

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考题有效的衡量物流效益是为了达到对物流运作的有效监督。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题 “人力资源的合理使用不仅以经济效益指标来衡量，同时还要以社会效益指标来衡量。”这种说法是否正确?为什么?

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考题产业政策中对补贴的数量无法确定的原因是()。 A、外部性效益没有一种市场价格，难以衡量。B、外部性效益是短暂的，不具有长期性。C、外部性效益具有不确定性，难以衡量。D、外部效益没有相应标准衡量。

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考题对个别基金绩效的衡量属于()。A:内部衡量B:绝对衡量C:外部衡量D:微观衡量

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考题衡量财政投资性支出效益好坏的方法是（）。A公共劳务收费法B最低费用选择法C成本——效益分析法

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考题效益是配送必须衡量的重要指标，因此配送决策只需考虑效益优先。

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考题【判断题】有效性的衡量是指考虑效益这一因素。（）A．Y.是B．N.否

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