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驾驶员岗位风险评估从()方面进行。
A岗位资质、驾龄
B安全行车里程、防御驾驶技能
C履职状况、身体状况
D身份与性别
E个人嗜好、家庭状况
参考答案
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就业困难人员是指因()。A、家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力B、身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地C、身体状况、个人原因、技能水平、失去土地D、家庭贫困、技能水平、丧失劳动力、个人原因
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就业困难人员是指因( )等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。A.家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力B.身体状况、个人原因、技能水平、失去土地C.身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地D.家庭贫困、身体状况、失业人员、失去土地
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应根据()选择适合老人的轮椅。A.老人的不同年龄、不同体型、不同身体状况B.老人的不同性别、不同体型、不同身体状况C.老人的不同身份、不同性别、不同身体状况D.老人的不同年龄、不同身份、不同婚姻状况
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CT.13 生产安全风险防控管理程序中本着“统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖”的原则，应加强各级人员安全环保履职考核和履职能力评估，保证每个岗位人员的素质能力与岗位实际需要相匹配。
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为加强职工劳动纪律和作业纪律管理，强化（），维护正常运输生产秩序，确保人民生命财产和运输安全路局制定了《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》。A、岗位职责B、强化企业岗位约束和职工岗位履职C、岗位约束D、岗位履职
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与驾驶人有关的四个系数仅适用于家庭自用车，是指哪几个。（）A、指定驾驶人系数、驾驶人性别系数、驾驶人年龄系数、驾驶人驾龄系数B、驾驶人性别系数、驾驶人年龄系数、驾驶人驾龄系数C、指定驾驶人系数、驾驶车辆种类系数、驾驶人驾龄系数D、指定驾驶人系数、驾驶人职业系数、驾驶人年龄系数、驾驶人驾龄系数
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多选题各级行对运营风险事件和运营风险隐患进行全面风险评估，对（）的运营风险管理状况开展履职评价。A营业机构B运营监管经理C运营主管D柜员
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