考题
绩效管理对员工个人的贡献包括( )。A．抑制功能B．激励功能C．发展功能D．规范功能E．沟通功能
考题
绩效考核的主要功能有( )A.控制功能B.激励功能C.标准功能D.发展功能E.沟通功能
考题
通过绩效管理可以使员工按照既有的制度和规定做事。这体现了绩效管理对员工的()。
A、激励功能B、发展功能C、控制功能D、沟通功能
考题
下列( )不属于保密法制的功能。A.规范功能B.引导功能C.制裁功能D.参考功能
考题
下列属于教育功能的限制的是（ ）。A.个体发展功能B.社会功能C.显性功能D.负向功能
考题
对员工而言，绩效管理不具有的功能是( )。A．互相沟通B．互相激励C．互相促进D．互相竞争
考题
对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为
B.互相激励
C.互相竞争
D.展示才能
考题
对员工而言，不是绩效管理具有的功能的是（ ）。
A.相互沟通 B.互相激励 C.互相促进 D.互相竞争
考题
下列不属于绩效考核的功能是( ) 。
A.管理功能
B.监控功能
C.宣传功能
D.增进绩效功能
考题
绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，它具有的功能有（ ）。A.节约功能
B.管理功能
C.激励功能
D.沟通功能
E.监控功能
考题
根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()。A.学习功能
B.沟通功能
C.监控功能
D.管理功能
考题
下列不属于绩效考核的功能的是（ ）。A.管理功能
B.心理援助功能
C.监控功能
D.增进绩效功能
考题
绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）。
A.抑制功能 B.激励功能 C.发展功能 D.规范功能
考题
发现员工的特点，并根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处，将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（ ）。
A.规范功能 B.发展功能 C.沟通功能 D.激励功能
考题
“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”，这体现了绩效管理的( )A.激励功能
B.规范功能
C.发展功能
D.沟通功能
考题
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的( )
A.规范功能
B.发展功能
C.沟通功能
D.激励功能
考题
绩效管理在企业层面的功能包括（ ）。
A.诊断功能
B.监测功能
C.激励功能
D.导向功能
E.竞争功能
考题
绩效管理在员工层面的功能不包括（ ）
A.抑制功能
B.激励功能
C.发展功能
D.规范功能
考题
绩效管理关于企业层面的功能不包括（ ）。
A.诊断功能
B.导向功能
C.控制功能
D.竞争功能
考题
(2015年11月)从企业层面来看，绩效管理的功能包括（ ）。
A.诊断功能
B.监测功能
C.激励功能
D.导向功能
E.竞争功能
考题
从对企业的贡献来看，绩效管理的功能包括( )A.诊断功能
B.监测功能
C.激励功能
D.导向功能
E.竞争功能
考题
(2018年11月)绩效管理在员工层面的功能不包括（ ）。
A.诊断功能
B.竞争功能
C.规范功能
D.发展功能
E.控制功能
考题
绩效管理在员工层面的功能不包括（ ）。
A.诊断功能
B.竞争功能
C.规范功能
D.发展功能
E.控制功能
考题
从企业层面来看，绩效管理的功能包括（ ）。
A.诊断功能
B.监测功能
C.激励功能
D.导向功能
E.竞争功能
考题
绩效管理对员工个人的贡献不包括（）。A、抑制功能B、激励功能C、发展功能D、规范功能
考题
通过绩效管理可以使员工按照既有的制度和规定做事，提高工作的自觉性和纪律性，这体现了绩效管理对员工的（）。A、激励功能B、发展功能C、控制功能D、沟通功能
考题
单选题绩效管理对员工个人的贡献不包括（）。A
抑制功能B
激励功能C
发展功能D
规范功能
