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企业员工福利计划设计中需要遵循的指导思想是():①合法;②合理;③合适;④合用;⑤合格。

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤


参考答案

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考题 在为企业进行福利计划的规划时, 需秉承一定的指导思想。 如果从经济负担角度的适度性考虑, 福利支出要同企业的效益、 个人负担费用同个人收入情况相适应, 同时兼顾考虑项目设置与搭配能否体现出企业一贯的风格。 这是所秉承的( ) 的指导思想。A. 合法B.合用C.合适D.合理

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考题 员工福利计划整体设计的指导思想的内容包括( ): ①合法; ②合适; ③合用; ④合理。A. ①②③B. ①②④C. ①③④D.①②③④

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考题 某公司对员工进行员工福利知识的宣传和普及,从员工福利设计的角度考察,所属的环节是( )。A.员工福利计划调查B.员工福利整体设计C.员工福利计划的反馈D.员工福利计划的客户关系管理

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