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就市场的发展走势而言,更多的预测重点应放在()

A、供给预测

B、需求预测

C、供给预测和需求预测同等重要

D、视不同市场的具体情况而定


参考答案

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考题 人力资源外部供给预测可以用人力资源需求预测和人力资源内部供给预测结果求得。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人力资源需求预测的内容不包括( )。A.企业人力资源需求预测B.企业人力资源结构预测C.企业人力资源供给预测D.企业特种人力资源预测

考题 人力资源预测通常包括的内容有( )。 A.企业内部和外部的劳动力需求预测 B.企业内部和外部的劳动力供给预测 C.企业内部和外部的人才需求预测 D.企业内部和外部的人才供给预测 E.企业内部和外部的资源供求预测

考题 经营预测的内容主要包括国民经济和行业发展趋势的预测;();产品寿命周期预测;资源预测。A.市场需求预测;市场占用率预测;B.市场需求预测;投资利润率预测;技术发展预测C.市场需求预测;市场占用率预测;技术发展预测;经济效益预测D.利润率预测;技术发展预测;经济效益预测

考题 岗位分析法属于人力资源的( )。A.定量的需求预测B.定性的需求预测C.内部供给量预测D.外部供给量预测

考题 下列不属于市场预测主要内容的是( )。A.市场需求预测 B.市场供给预测 C.市场营销组合预测 D.收入预测

考题 下列不属于市场预测主要内容的是 ()A 、 市场需求预测 B 、 市场供给预测 C 、 市场营销组合预测 D 、 收入预测

考题 下列不属于市场预测主要内容的是()。A:市场需求预测 B:市场供给预测 C:市场营销组合预测 D:收入预测

考题 人力资源需求预测的内容包括()。A:企业人力资源需求预测 B:企业人力资源供给预测 C:企业人力资源结构预测 D:企业特种人力资源预测 E:企业人力资源存量与增量预测