保险公司调节营销渠道冲突的方法主要有()：①确立共同目标;②激励销售合作;③加强成员间交流沟通;④加强管理力度;⑤开发新型产品。A、①②④⑤B、①②③④C、①②③⑤D、①③④⑤

题目内容（请给出正确答案）

保险公司调节营销渠道冲突的方法主要有()：①确立共同目标;②激励销售合作;③加强成员间交流沟通;④加强管理力度;⑤开发新型产品。

A、①②④⑤

B、①②③④

C、①②③⑤

D、①③④⑤

参考答案

考题化解渠道冲突的方法( )。 A.沟通B.销售促进激励C.协商谈判D.法律诉讼E.政府调解

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考题解决渠道冲突的主要方法有()。 A、严格评估和审核渠道成员B、建立共同愿景和发展目标C、鼓励冲突双方进行自我协商调解D、退出

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考题人身保险营销渠道的成员管理主要包括()：①选择渠道成员;②培训渠道成员;③激励渠道成员;④评估渠道成员;⑤化解渠道冲突。A、①②④⑤B、①②③④⑤C、②③④⑤D、①③④⑤

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考题对于渠道成员的激励方法主要有()。A、经济方面的奖励B、精神方面的奖励C、企业的支持D、沟通E、协作

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考题渠道成员发生冲突时，关于应采取的方法描述错误的是（）。A.鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程 B.适当运用激励手段 C.利用好协商、调解、仲裁和诉讼等冲突处理手段 D.以共同利益为基础确定渠道成员的短期目标

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考题渠道成员的激励方法中不包括（）。A.沟通激励 B.团队激励 C.业务激励 D.扶持激励

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考题分销渠道冲突的处理方法包括()。A:以共同利益为基础确定渠道成员的长期目标 B:鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程 C:适当运用激励手段 D:采用人员交换的做法减少冲突 E:适时增添渠道成员

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考题对渠道成员常用的激励方法不包括()。A:沟通激励 B:业务激励 C:薪资激励 D:扶持激励

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考题 9、导致渠道冲突的原因主要有（）A．由于不同的利益诉求而产生冲突B．销售区域的划分界限不明确C．不同渠道成员对营销活动的预期不同而产生冲突D．渠道成员与企业之间的关联性不同

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