在交往中，人与人之间人论职位高低、能力大小，还是职业差别、经济状况不同，都要一视同仁。既不能自恃清高，看不起别人，也不能自卑自怯，自暴自弃。这是人际交往中（）A．互助原则的要求B．友爱原则的要求C．平等原则的要求D．真诚原则的要求

题目内容（请给出正确答案）

在交往中，人与人之间人论职位高低、能力大小，还是职业差别、经济状况不同，都要一视同仁。既不能自恃清高，看不起别人，也不能自卑自怯，自暴自弃。这是人际交往中（）

A．互助原则的要求

B．友爱原则的要求

C．平等原则的要求

D．真诚原则的要求

参考答案

考题在同一技术部门内部，却存在着高低不同的职位差别。这是社会分化的()分化的体现。A、水平B、垂直C、横向D、纵向

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考题按原则办事，在对待职业对象的态度上，要一视同仁、秉公办事，不因职位高低、贫富亲疏的差别而区别对待。这是会计职业道德中( )的具体体现。A．爱岗敬业B．诚实守信C．坚持准则D．办事公道

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考题在交往中，人与人之间不论职位高低、能力大小，还是职业差别、经济状况不同，都要一视同仁。既不能自恃清高，看不起别人，也不能自卑自怯，自暴自弃。这是人际交往中（）A．互助原则的要求B．友爱原则的要求C．平等原则的要求D．真诚原则的要求

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考题形成职业间工资差别的原因的因素包括()。A:不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别 B:不同职业要求从业者的性格有差别 C:不同职业具备从业能力的难易程度有差别 D:不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同 E:不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的

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考题亚当·斯密认为不同职业之间工资差别形成的原因包括（）。A.工会化程度高低不同 B.不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别 C.不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别 D.不同职业具备从业能力的难易程度有差别 E.不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同

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考题按原则办事，在对待职业对象的态度上，要一视同仁、秉公办事，不因职位高低、贫富亲疏的差别而区别对待。这是职业道德中()的具体体现。A、爱岗敬业 B、诚实守信 C、坚持准则 D、办事公道

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考题同义词“事情—事件”的差别是（）A适用对象不同B程度高低不同C范围大小不同D搭配功能不同

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考题一个人的能力有大小、职业有不同、职位有高低，但只有自觉把个人之小我融入社会之大我，不为狭隘私心所扰，不为浮华名利所累，不为低俗物欲所惑，才能够在推动社会进步中创造不朽的业绩。

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考题 9、任何人不论职位高低、功劳大小，都要（）地遵守法律，违反法律都要平等地受到制裁。

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