（）更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位。A．行为性效标B．结果性效标C．特征性效标D．综合性效标

题目内容（请给出正确答案）

（）更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位。

A．行为性效标

B．结果性效标

C．特征性效标

D．综合性效标

参考答案

考题更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位。A．行为性效标B．结果性效标C．特征性效标D．综合性效标

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考题（）效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A.行为性 B.结果性 C.特征性 D.综合性

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考题 (2015年5月)对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是（）A.行为性效标 B.特征性效标 C.结果性效标 D.过程性效标

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考题 ()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。A:结果性效标 B:特征性效标 C:行为性效标 D:品质性效标

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考题 ()其侧重点是考量员工如何执行上级命令，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。A:效标 B:特征性效标 C:行为性效标 D:结果性效标

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考题（　　）其侧重点是考量员工如何执行上级命令，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。A.效标 B.特征性效标 C.行为性效标 D.结果性效标

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考题（）对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。 A、结果性效标 B、特征性效标 C、行为性效标 D、品质性效标

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考题 ()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。A:结果性效标 B:特征性效标 C:行为性效标 D:品质件效标

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考题对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是( )A.行为性效标 B.特征性效标 C.结果性效标 D.过程性效标

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