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从业人员之间做到和谐相处,具体要求是( )。

A.努力完成分配给自己的任务,他人的事情不多过问

B.对感情不融洽的同事,在工作上积极配合

C.不在大庭广众之下,对同事评头论足

D.对同事故意的诽谤或伤害,要以眼还眼


参考答案

更多 “ 从业人员之间做到和谐相处,具体要求是( )。A.努力完成分配给自己的任务,他人的事情不多过问B.对感情不融洽的同事,在工作上积极配合C.不在大庭广众之下,对同事评头论足D.对同事故意的诽谤或伤害,要以眼还眼 ” 相关考题
考题 为维持员工之间的良好关系,职业道德要求员工做到( )。A.尊重同事的隐私,不要过分干预他人的私生活B.对与自己感情上不合的同事,在工作上仍要积极配合C.对同事细小的帮助也要记在心上,并表示感谢D.对他人的恶意诽谤。为了不给领导增添麻烦,可采取非常规方式自行解决

考题 在工作中保持同事和谐的关系,要求职工做到( )。A.对感情不和同事仍然给予积极配合B.如果同事不经意给自己造成伤害,要求对方当众道歉,以挽回影响C.对故意的诽谤,先通过组织途径解决,实在解决不了,再以武力解决D.保持一定的嫉妒心,激励自己上进

考题 从业人员要处理好同事间的关系,正确的做法是( )。A.多了解他人的私人生活,才能关心和帮助同事B.对于难以相处的同事,尽量予以回避C.对于有缺点的同事,要敢于提出批评D.对故意诽谤自己的人,要“以其人之道还治其人之身”

考题 在工作中保持同事和谐的关系,要求职工做到( )A.对感情不和的同事仍然给予积极配合B.如果同事不经意给自己造成伤害,要求对方当众道歉,以挽回影响C.对故意的诽谤,先通过组织途径解决,实在解决不了,再以武力解决D.保持一定的嫉妒心,激励自己上进

考题 关于同事之间的关系,正确的说法是( )。A.要远离感情上不融洽的同事,以免激化矛盾,影响和谐B.同事对自己的帮助,要记在心上,并给予适当形式的回报C.对故意诽谤或伤害自己的同事,要以牙还牙,打击歪风邪气D.保持一定的嫉妒心,能够增强自己的进取心

考题 对感情不融洽的同事,在工作上可以不配合。此题为判断题(对,错)。

考题 从业人员相互之间建立起信赖关系,做到( ).A.不说同事的坏活B.开诚布公地与同事相处C.彼此尊重对方D.不随便批评同事的言行

考题 协调员工之间的关系,适宜的做法有( )A.要敢于在大庭广众之下对同事的不良举止发表评论意见 B.信奉“师徒如父子”的观念,一切按照师傅的要求做事 C.给同事的工作带来困难时,要给予道歉和补救 D.在工作上相互配合,多替对方着想

考题 在单位工作时,你会( )。 A.怕有人说三道四,不敢多与异性同事交往 B.怕领导挑剔自己的工作,总是躲避与同事说话 C.怕信息传导错误,不在背地对人评头论足 D.怕影响工作,即使对要好的同事,说话也会注意分寸

考题 处理好企业员工之间的关系,正确的做法是(  )。A. 尊重同事的隐私,不过分询问他人的私生活 B. 任何时候都能够直接提出自己的意见和建议 C. 避免接触感情上不融洽的同事,以防激化矛盾 D. 对感情好的同事,要加强交往,形成牢不可破的“联盟”

考题 为维持员工之间的良好关系,职业道德要求员工做到( )。A.尊重同事的隐私,不要过分干预他人的私生活 B.对与自己感情上不合的同事,在工作上仍要积极配合 C.对同事细小的帮助也要记在心上,并表示感谢 D.对他人的恶意诽谤,为了不给领导增添麻烦,可采取非常规方式自行解决 E.互不干扰,自己于好自己的工作即可

考题 对感情不融洽的同事,在工作上可以不配合。A对B错

考题 员工之间保持密切关系,应做到()。A、多替同事着想,多给同事方便B、对同事的关心要记在心上,给予适当方式的回报C、尊重同事隐私,谅解他们的不足D、对同事的恶意诽谤,要敢天以眼还眼

考题 协调员工之间的关系,适宜的做法有()A、要敢于在大庭广众之下对同事的不良举止发表评论意见B、信奉“师徒如父子”的观念,一切按照师傅的要求做事C、给同事的工作带来困难时,要给予道歉和补救D、在工作上相互配合,多替对方着想

考题 从业人员的服务态度亲切,同事之间的和谐是()的主因A、顾客上门B、气氛浓厚C、同事相处有信D、为了大众相处

考题 下列关于职业道德是协调职工同事关系的法宝的说法中,不正确的是()。A、尊重同事的隐私,谅解同事的缺点和不足B、关心和信任对方,积极帮助对方解决困难C、对感情不融洽的同事,在工作上不积极配合D、对同事不经意或故意的伤害,要以宽容之心予以谅解

考题 《中国农业银行员工行为守则》有关同事关系的规定,以下哪些是正确的?()。A、员工之间应互相尊重,和睦相处,坦诚相待B、尊重同事的个人隐私权利C、员工之间应当协作互助,营造和谐融洽、团结进取的工作氛围D、员工应当积极为同事开展跨岗位工作提供所需协助和配合,服从工作调遣和岗位变动E、不冒犯骚扰、侮辱诽谤、恐吓威胁或泄露他人隐私

考题 从业人员之间做到和谐相处,具体要求是( )A、努力完成分配给自己的任务,他人的事情不多过问B、对感情不融洽的同事,在工作上积极配合C、不在大庭广众之下,对同事评头论足D、对同事故意的诽谤或伤害,要以眼还眼

考题 建设和谐企业,要求职工()A、要多讲人情,少讲原则B、发现同事有缺点,要进行严肃批评,以促其改正C、远离感情不融洽的同事,避免以至减少发生矛盾D、对于来自同事的故意伤害,通过组织途径解决

考题 在工作中要处理好同事间的关系,正确的做法是()。A、多了解他人的私人生活,才能关心和帮助同事B、对于难以相处的同事,尽量予以回避C、对于有缺点的同事,要敢于提出批评D、对故意诽谤自己的人,要“以其人之道还治其人之身”

考题 在工作中保持同事间和谐的关系,要求职工做到()A、对感情不合的同事仍能给予积极配合B、如果同事不经意给自己造成伤害,要求对方当众道歉,以挽回影响C、对故意的诽谤,先通过组织途径解决,实在解决不了,再以武力解决D、保持一定的嫉妒心,激励自己上进

考题 对感情不融洽的同事,在工作上可以不配合。

考题 《守则》有关同事关系的规定,下面哪些是正确的?()A、员工之间应互相尊重,和睦相处,坦诚相待B、尊重同事的个人隐私权利。不得冒犯骚扰、侮辱诽谤、恐吓威胁或泄露他人隐私C、员工之间应当协作互助,营造和谐融洽、团结进取的工作氛围D、员工应当积极为同事开展跨岗位工作提供所需协助和配合,服从工作调遣和岗位变动

考题 《中国农业银行守则》有关同事关系的规定,下面()是正确。A、员工之间应互相尊重,和睦相处,坦诚相待B、尊重同事的个人隐私权利。C、员工之间应当协作互助,营造和谐融洽、团结进取的工作氛围D、员工应当积极为同事开展跨岗位工作提供所需协助和配合,服从工作调遣和岗位变动

考题 单选题建设和谐企业,要求职工()A 要多讲人情,少讲原则B 发现同事有缺点,要进行严肃批评,以促其改正C 远离感情不融洽的同事,避免以至减少发生矛盾D 对于来自同事的故意伤害,通过组织途径解决

考题 多选题《守则》有关同事关系的规定,下面哪些是正确的?()A员工之间应互相尊重,和睦相处,坦诚相待B尊重同事的个人隐私权利。不得冒犯骚扰、侮辱诽谤、恐吓威胁或泄露他人隐私C员工之间应当协作互助,营造和谐融洽、团结进取的工作氛围D员工应当积极为同事开展跨岗位工作提供所需协助和配合,服从工作调遣和岗位变动

考题 多选题员工之间保持密切关系,应做到()。A多替同事着想,多给同事方便B对同事的关心要记在心上,给予适当方式的回报C尊重同事隐私,谅解他们的不足D对同事的恶意诽谤,要敢天以眼还眼