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( )能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。

A.岗位工资制

B.绩效工资制

C.技能工资制

D.提成工资制


参考答案

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考题 能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。A.岗位工资制B.绩效工资制C.技能工资制D.提成工资制

考题 下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则( )A.计时工资制 B.岗位工资制 C.组合工资制 D.提成工资制

考题 下列关于岗位工资制的说法,不正确的是()A:工资给付的主观性较强 B:以岗位分析为基础 C:根据岗位性质给付工资 D:有利于贯彻同工同酬原则

考题 岗位等级工资制的主要特点有()。A:同工同酬 B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准 C:对岗不对人,工资多少以岗位为转移 D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求 E:对待相同岗位职工,实行不同工资级别

考题 谈判工资制的优点不包括()。A:有利于调动员工的积极性 B:工资由企业和员工共同谈判确定 C:有利于减少员工之间工资上的攀比现象 D:坚持同工同酬的原则

考题 ()能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。A:岗位薪酬制 B:绩效薪酬制 C:技能薪酬制 D:提成薪酬制

考题 ( )能比较准确地反映工作的质量和数量特征,有利于贯彻"同工同酬"的原则。A.岗位薪酬制 B.绩效薪酬制 C.技能薪酬制 D.提成薪酬制

考题 ( )能比较准确地反映工作的质量和数量特征,有利于贯彻“同工同酬”A.岗位薪酬制 B.技能薪酬制 C.绩效薪酬制 D.提成薪酬制

考题 (  )能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。A.岗位薪酬制 B.绩效薪酬制 C.技能薪酬制 D.提成薪酬制