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谈判工资制的优点不包括()。

A:有利于调动员工的积极性
B:工资由企业和员工共同谈判确定
C:有利于减少员工之间工资上的攀比现象
D:坚持同工同酬的原则

参考答案

参考解析
解析：谈判工资制是一种灵活反映企业经营状况和劳动力市场供求状况并对员工的工资收入进行保密的一种工资制度。其优点是：①有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾；②工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性。D项，谈判工资制的弊端在于这种工资制度与劳资双方的谈判能力、人际关系有关，弹性较大，容易出现同工不同酬现象。
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