岗位信息收集与分析的主要方法有（）A．邮寄法B．观察法C．重点团队分析法D．工作实践法E．24小时日记

题目内容（请给出正确答案）

岗位信息收集与分析的主要方法有（）

A．邮寄法

B．观察法

C．重点团队分析法

D．工作实践法

E．24小时日记

参考答案

考题在培训对象中，挑选一批首席问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息，我们称这种培训需求信息收集方法为（）A．面谈法B．重点团队分析法C．观察法D．头脑风暴法E．工作任务分析法

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考题收集培训需求信息的主要方法有（）。A．面谈法B．工作任务分析法C．观察法D．重点团队分析法E．调查问卷法

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考题 ()方法的优点在于培训者与培训对象直接接触,对他们的工作有直接的了解。 A. 工作任务分析法B. 观察法C. 重点团队分析法D. 调查问卷

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考题培训需求信息的主要收集方法有（）。A．面谈法B．观察法C．调查问卷D．重点团队分析法E．工作任务分析法

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考题（）不属于企业培训需求信息的收集方法。A．重点团队分析法B．观察法C．工作岗位分析法D．面谈法

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考题不属于企业培训需求信息的收集方法．A．重点团队分析法B．观察法C．工作岗位分析法D．面谈法

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考题培训需求信息的主要收集方法有( )．A．面谈法B．观察法C．调查问卷D．重点团队分析法E．工作任务分析法

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考题 210、收集培训需求信息的主要方法有（）A．面谈法B．工作任务分析法C．观察法D．重点团队分析法E．调查问卷法

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考题工作分析方法就是收集与工作分析有关信息资料的方法，以下哪些属于工作分析的方法？A．问卷法B．访谈法C．观察法D．资料分析法

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