网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
侯玉波副教授认为,我们可以通过别人来认识自己。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

更多 “ 侯玉波副教授认为,我们可以通过别人来认识自己。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题 自我认知是指别人对自己的认识。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 麦格雷戈认为,管理就是通过别人来完成事情。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 我们可以通过人际关系和工作任务的方法来识别压力。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 法约尔认为人的管理能力可以通过教育来获得。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 在3ds max 中我们可以通过Bump 来模拟浮雕效果() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 侯玉波副教授认为,领导干部要学习毛泽东的《矛盾论》,把任何问题当中的矛盾分析清楚。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 根据侯玉波副教授所讲,对于一个人的成功来讲,人际关系在西方社会并不重要。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 根据侯玉波副教授所讲,外因是决定行为的重要因素。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 侯玉波副教授认为,在现实生活里,人实际上在很多时候对自己都很了解,一般是在发生好的事情时才会想自己。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 侯玉波副教授认为,我们不但要了解自己,还要了解别人,尤其是领导干部要知人善用。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 侯玉波副教授认为,现在科学的发展有两个方向,即认识宇宙和认识人类自身。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 侯玉波副教授认为,要想在社会里真正立足,需要四个本领。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 根据侯玉波副教授所讲,第五级的领导叫卓越的领导者。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 根据侯玉波副教授所讲,“人在”就是平常不多想问题,领导让他做什么就做什么的人。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 我们可以通过政府或市场来实现将污染的外部性内在化。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 人格健全者对别人的了解是建立在自己主观的认识和客观的事实上,以主观认识为主。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 侯玉波副教授认为,良好的人才成长机制就是依据明确的条件进行公平的竞争,让人才脱颖而出。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 侯玉波副教授认为,“人灾”就是组织中的祸害。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 根据侯玉波副教授所讲,自我复杂性指的是一个人站在不同的角度或立场去看自己。 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 侯玉波副教授认为,谁是人才,要由明智的领导来指定。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 侯玉波副教授认为,我们要从制度上反省出现腐败现象的原因,要让制度更符合人性。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 根据侯玉波副教授所讲,中国重视孝道,中国古代选拔官员有“举孝廉”。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 根据侯玉波副教授所讲,可以把人分成哪几种?() A.“人财”B.“人在”C.“人灾”D.“人才”
查看答案
考题 根据侯玉波副教授所讲,通过对20个“我是谁”的回答的分析,我们能够知道什么?() A.一个人的自我复杂性有多高B.一个人看重自己的内在感受还是别人对自己的看法C.一个人的道德品质D.一个人的专业素质
查看答案
考题 人应该为自己的情绪负责,我们尽量不要去请求别人的帮助。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 幼儿主要是通过感知、依靠表象来认识事物。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 当遇到危险时一定要等别人来救自己。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
热门标签
最新试卷