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设立企业理念应该注意的问题是()。

A.重视本国文化的影响

B.注重企业自身的文化底蕴

C.突出企业独特个性

D.注重员工行为规范

参考答案

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考题 对于企业文化表述正确的是() A.理念必须落地B.表面一套，背后一套C.注重形式，不计后果D.企业文化只是高层的事，与我无关
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考题 制定企业员工福利计划， 必须注重企业内外部多种因素分析， 主要包括( )： ①企业自身行业性质和行业地位; ②企业不同发展阶段; ③员工构成特点; ④政策影响因素A. ①②B. ③④C. ①②③D. ①②③④
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考题 企业的非制度规范的行为文化是(). A.管理人员行为规范B.企业精神C.企业服务行为规范D.员工行为规范
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考题 日本企业注重员工的集体意识,强调实行终身雇佣制是()的体现。 A.人道主义B.企业信仰C.企业理念D.管理价值
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考题 一个消费者一次愉快购物经历会影响八位消费者,一次不愉快的购物会影响25位消费者。所以在品牌知名度的扩大和保持中,企业应该:() A.注重独特的广告口号B.注重恰到好处的标志C.注重消费者的口传效应D.注重强势公关
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考题 企业注重建设企业文化氛围,营造良好工作环境,属于()。 A.企业对环境的责任B.企业对员工的责任C.企业对客户的责任D.企业对社会的责任
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考题 通过企业文化的建设实施,使企业人文素质得以优化,归根结底是推进企业竞争力的提高,促进()的增长。 A.企业文化底蕴B.企业价值理念C.企业经济效益D.企业社会形象
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考题 下列关于电子商务生产方式对企业的影响说法错误的是()。 A.企业管理信息化B.企业成为“学习组织”C.企业注重知识网络建设D.企业的竞争能力取决于自身的规模
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考题 下列选项中,不属于企业标准来源的是:()。 A.企业文化B.企业产品C.企业核心价值观D.企业对员工的行为规范要求
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考题 传统日本企业的用人特点包括()。 A.注重稳定的长期雇佣关系B.注重文化建设，重视情感沟通C.年功序列制D.企业工会
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考题 ()是将文化理念转化为员工自觉行为的关键。 A.企业精神文化B.企业制度文化C.企业行为文化D.企业物质文化
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考题 优秀企业的企业文化可以分为()等类型A. 重视顾客的企业文化B. 重视员工的企业文化C. 既重视顾客也重视员工的企业文化
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考题 （）是企业诚实守信的内在要求。A.注重环境效益B.增加职工福利C.注重经济效益D.开展员工培训
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考题 企业文化的内涵不包括()。A.企业精神的培育 B.员工信念的树立 C.员工理念的树立 D.企业价值观的认同
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考题 日本企业管理模式的特点包括()。A.企业决策权下放 B.员工参与管理 C.使员工具有归属感 D.注重发挥员工的积极性 E.注重发挥员工创造性和主动性
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考题 每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。 这段文字意在说明（）。 A.企业文化是企业发展的内在动力 B.建立企业核心价值观的途径 C.企业文化应以重视员工为中心 D.企业如何形成和加强自身的凝聚力
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考题 倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是( )。A.看重新员工的社会经验和工作经验 B.重视培养独特的企业文化 C.没有能力提供完备的培训 D.企业领导比较严厉
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考题 企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。
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考题 “只有注意企业文化建设，企业才能得到更好的发展”这一判断不等值于（）。A、如果企业得到更好的发展，就得注重企业文化建设B、不注重企业文化建设，企业不能得到更好的发展C、只要注重企业文化建设，企业就能得到更好的发展D、倘若企业更好的发展，则必须注重其文化建设
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考题 集团公司企业文化建设的基本原则：源于实践（）实践；继承传统，注重（）；突出（），兼容个性；（）参与，共同建设。
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考题 每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明：（）A、企业文化是企业发展的内在动力B、建立企业核心价值观的途径C、企业文化应以重视员工为中心D、企业如何形成和加强自身的凝聚力
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考题 日本.企业注重员工的集体意识，强调实行终身雇佣制是（）的体现。A、人道主义B、企业信仰C、企业理念D、管理价值
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考题 设立企业理念应该注意的问题是（）A、重视本国文化的影响B、注重企业自身的文化底蕴C、突出企业独特个性D、注重员工行为规范
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考题 打造优秀的企业文化，首先要注重塑造的是（）。A、企业核心价值观B、企业优秀的管理理念C、企业合理的人才激励制度D、企业员工的忠诚度
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考题 单选题打造优秀的企业文化，首先要注重塑造的是（）。A 企业核心价值观B 企业优秀的管理理念C 企业合理的人才激励制度D 企业员工的忠诚度
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考题 单选题每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工。员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明（　　）。A 企业文化是企业发展的内在动力B 建立企业核心价值观的途径C 企业文化应以重视员工为中心D 企业如何形成和加强自身的凝聚力
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考题 单选题“只有注意企业文化建设，企业才能得到更好的发展”这一判断不等值于（）。A 如果企业得到更好的发展，就得注重企业文化建设B 不注重企业文化建设，企业不能得到更好的发展C 只要注重企业文化建设，企业就能得到更好的发展D 倘若企业更好的发展，则必须注重其文化建设
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