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以下关于岗位分析方法的描述错误的是()。
A、问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位很适用
B、典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述
C、面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力
D、观察法一般不适用脑力工作者的岗位
参考答案
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考题
()是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。
A、访谈法B、问卷调查法C、工作日志法D、关键事件法
考题
以下关于岗位分析方法的描述错误的是（）。A、问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用B、典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述C、面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力D、观察法一般不适用脑力工作者的岗位
考题
单选题以下关于岗位分析方法的描述错误的是（）。A
问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用B
典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述C
面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力D
观察法一般不适用脑力工作者的岗位
考题
多选题以下（）是岗位分析的基本方法。A观察法B面谈法C要素计点法D问卷调查法E岗位排列法
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