组织文化与思想政治工作的关系是( )A.相互交叉，互为依存B.二者是一回事C.组织文化是思想政治工作的补充D.二者没有关系

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组织文化与思想政治工作的关系是( )

A.相互交叉，互为依存

B.二者是一回事

C.组织文化是思想政治工作的补充

D.二者没有关系

参考答案

考题人力资源费用支出控制的基本原则不包括（）。A．及时性B．节约性C．适应性D．合理性

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考题人力资源预测的局限性包括（）。A．预测方法不精密B．企业内部的抵制C．预测的代价高昂D．知识水平的局限E．环境的不确定性

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考题重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为（）A． 2－4 人B． 4－6 人C． 6－8 人D． 8－12 人

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考题选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）。A．了解招聘会的档次B．了解招聘会面对的对象C．注意招聘会组织者D．注意招聘会的信息宣传E．注意招聘会的场地

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考题企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（） .(A) 共同发展原则(B) 学习与创新并重(C) 保持制度稳定(D) 符合法律的规定(E) 适合企业特点

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考题企业文化的功能包括( )。A．自律功能B．导向功能C．整合功能D．激励功能

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考题企业集团所设立的业务公司和专业中心的特点有( )。A．独立核算B．自负盈亏C．受集团控制D．自求发展E．参与集团决策活动

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