公司竞争战略的制定应该()。 A、适合企业自身的资源能力，充分考虑其资源上的优势和劣势B、着眼于把握市场的机遇，以图潜在利润的增长并确立和保持竞争优势C、着眼于集中和影响公司的资源和能力D、以上全部选项均为正确答案

题目内容（请给出正确答案）

公司竞争战略的制定应该()。

A、适合企业自身的资源能力，充分考虑其资源上的优势和劣势

B、着眼于把握市场的机遇，以图潜在利润的增长并确立和保持竞争优势

C、着眼于集中和影响公司的资源和能力

D、以上全部选项均为正确答案

参考答案

考题职能战略() A、与公司的远景以及目标的确定是同时形成的B、为业务战略增加细节及控制如何管理业务的主要下级活动C、主要是确立在追求既定的竞争优势时，业务部门应该发展的竞争能力的数目和类型D、通常是由职能领域的专家在公司的计划部门制定形成

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考题 ()是为贯彻、执行和支持公司战略与竞争战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略。主要关注企业资源的利用效率最大化。 A.竞争战略B.公司战略C.职能战略则D.业务战略

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考题制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确( )。A:企业的战略目标B:关键成功因素C:实现战略的计划D:核心的竞争力E:实现战略的措施

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考题是为贯彻、实施和支持公司战略与竞争战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略。

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考题 52、是为贯彻、实施和支持公司战略与竞争战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略。

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考题企业要制定正确的竞争战略，就应该深入地了解（）。A．技术创新B．消费需求C．竞争者D．自身优势

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考题 5、改进服务战略是指应该制定与竞争对手截然不同的服务战略。

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考题竞争战略回答公司应该做什么，即确定企业使命和目标体系

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考题企业高层管理部门为实现企业目标制定的整个方向和计划是（）A．公司战略B．竞争战略C．职能战略D．业务战略

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考题 21、公司应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。

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