关于目标管理，哪项是正确的说法?A、有了工作才有了目标B、是有了目标才能确定每个人的工作C、企业的使命和任务，必须转化为目标D、组织目标不必进行有效分解

题目内容（请给出正确答案）

关于目标管理，哪项是正确的说法?

A、有了工作才有了目标

B、是有了目标才能确定每个人的工作

C、企业的使命和任务，必须转化为目标

D、组织目标不必进行有效分解

参考答案

考题下列关于公共关系目标的说法中，正确的有()。A、公关目标是公共关系全部活动的核心B、公共关系目标是公共关系策划的依据C、公共关系目标是指导、协调公共关系工作的依据D、公共关系目标为评价公共关系活动效果提供了标准E、公共关系目标是提高工作效率、实现公共关系活动价值的保障

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考题目标管理的一个主要优点是( )。 A.减少了书面工作B.为产品组合制定了目标C.把目标的制定和个人的激励联系了起来D.为组织制定了目标

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考题下列关于审计目标的表述中，正确的有：A、审计目标影响审计工作的全过程 B、审计目标决定了采取什么样的审计程序和方法 C、审计目标的确定影响审计标准的选择 D、审计目标具有阶段性 E、审计目的是审计目标的具体化

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考题各级单位确定了总目标和分目标后，下一步重点工作是可靠性目标的落实，在目标管理过程中，要采取有效的措施，确保可靠性目标的完成，可靠性目标的落实的具体措施有哪些？

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考题 5、关于组织战略与组织结构的关系，下面哪些说法是正确的？A．战略确定了组织的目标，而组织结构保证了实现目标的效率；B．组织结构是一种用以实现组织目标的方式；C．关于组织结构的一切工作都必须以组织战略为出发点；D．组织结构应该追随战略

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考题德鲁克说有了目标并不能确定每个人的工作。

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考题 18、以下关于目标作用的阐述，不正确的是（）A．只有明确了目标，管理者才能确定需要开展什么工作B．目标是管理者决策的基本依据C．目标是一切工作的行动指南D．目标能激励人的内在工作热情E．目标是协调部门之间关系的基础F．目标达成度是衡量工作好坏的标准

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考题 15、以下关于目标作用的阐述，不正确的是（）A．只有明确了目标，管理者才能确定需要开展什么工作B．目标是管理者决策的基本依据C．目标是一切工作的行动指南D．目标能激励人的内在工作热情E．目标是协调部门之间关系的基础F．目标达成度是衡量工作好坏的标准

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考题 19、以下关于目标作用的阐述，不正确的是（）A．只有明确了目标，管理者才能确定需要开展什么工作B．目标是管理者决策的基本依据C．目标是一切工作的行动指南D．目标能激励人的内在工作热情E．目标是协调部门之间关系的基础F．目标达成度是衡量工作好坏的标准

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