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德鲁克说有了目标并不能确定每个人的工作。


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考题 关于目标管理,哪项是正确的说法?A、有了工作才有了目标B、是有了目标才能确定每个人的工作C、企业的使命和任务,必须转化为目标D、组织目标不必进行有效分解

考题 美国管理学家德鲁克说:“真正的困难不是确定我们需要什么具体目标,而是如何确立这些目标”。那么,良好目标的特征可归纳为()。A、尽量定量化、具有挑战性和清晰的时间框架B、尽量定性化、具有挑战性和清晰的时间框架C、尽量定量化、具有挑战性但无需与组织成员沟通确定D、尽量定性化、具有挑战性和不规定时间框架

考题 目标管理是德鲁克的思想。

考题 管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法,即目标管理,他认为,目标不仅是管理者下达的,而且要得到被管理者的认同,只有这样,有难度的工作才不会被员工所拒绝和回避。 这句话表达的意思是( )。 A.德鲁克提出目标管理方法 B.目标由管理者确定 C.管理者与被管理者应共同商定目标 D.工作不应有难度,否则员工会拒绝

考题 班级目标的确定必须反映全班所有人的共同意志,充分体现班级中每个人的发展需要。这体现了班级目标具有可行性。 ( )

考题 多数投票规则并不能保证每个人的情况都变好。

考题 美国潜力大师()说:“成功就等于目标,其他一切都是这句话的注解!”A、牛顿B、爱迪生C、彼得·德鲁克D、伯恩崔西

考题 下列属于指派问题假设条件的是()A、人的数量和工作的数量相等B、每个人只能完成一项工作,每项工作只能由一个人来完成C、每个人和每项工作的组合都会有一个相关的成本D、目标是要确定如何指派才能使总成本最小

考题 德鲁克认为,政府机构为了真正体现“服务机构应有出色的工作”,需要采取实际的步骤,这些步骤概述了政府机构目标管理过程的哪些环节?()A、目标制定B、评估C、分解D、实施

考题 德鲁克提出的政府机构工作步骤实际上概述了包括目标制定、分解、实施、评估等环节在内的整个政府机构目标管理的过程。

考题 德鲁克提出的政府机构工作步骤实际上概述了包括目标制定、()、实施、评估等环节在内的整个政府机构目标管理的过程。

考题 德鲁克的目标管理理论有哪些基本内容?

考题 德鲁克提出的政府机构工作步骤实际上概述了包括目标制定、()、实施、()等环节在内的整个政府机构目标管理的过程。

考题 德鲁克认为,为了减少工作人员跳槽这一目标,可以制定()等策略。

考题 德鲁克的目标管理理论有哪些基本内容?联系实际谈谈你对此的认识。

考题 只有每个人都拥有了明确的目标,并可以随时检查自己是否达到了预先设定的目标,公司员工才能在工作中体现出强烈的责任感和工作热情。()

考题 目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度,其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。

考题 判断题目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度,其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。A 对B 错

考题 填空题德鲁克认为,为了减少工作人员跳槽这一目标,可以制定()等策略。

考题 问答题德鲁克的目标管理理论有哪些基本内容?

考题 多选题德鲁克认为,政府机构为了真正体现“服务机构应有出色的工作”,需要采取实际的步骤,这些步骤概述了政府机构目标管理过程的哪些环节?()A目标制定B评估C分解D实施

考题 判断题德鲁克提出的政府机构工作步骤实际上概述了包括目标制定、分解、实施、评估等环节在内的整个政府机构目标管理的过程。A 对B 错

考题 填空题德鲁克提出的政府机构工作步骤实际上概述了包括目标制定、()、实施、()等环节在内的整个政府机构目标管理的过程。

考题 填空题德鲁克提出的政府机构工作步骤实际上概述了包括目标制定、()、实施、评估等环节在内的整个政府机构目标管理的过程。

考题 单选题美国管理学家德鲁克说:“真正的困难不是确定我们需要什么具体目标,而是如何确定这些目标。”那么,以下哪些是目标的特征?()A 层次性、相关性、可检验性和时序性B 层次性、相关性、可计量性和多元性C 层次性、可操作性、可检验性和时序性D 层次性、可操作性、可计量性和多元性

考题 判断题只有每个人都拥有了明确的目标,并可以随时检查自己是否达到了预先设定的目标,公司员工才能在工作中体现出强烈的责任感和工作热情。A 对B 错

考题 判断题德鲁克的目标管理认为政府低效的根源在于拨款,与工作目标无关。A 对B 错

考题 单选题美国潜力大师()说:“成功就等于目标,其他一切都是这句话的注解!”A 牛顿B 爱迪生C 彼得·德鲁克D 伯恩崔西