明茨博格认为处于高层次管理者所需要的能力主要是()。 A、思维能力B、人际能力C、技术能力D、创新能力

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明茨博格认为处于高层次管理者所需要的能力主要是()。

A、思维能力

B、人际能力

C、技术能力

D、创新能力

参考答案

考题亨利·明茨伯格提出的管理者角色理论认为，管理者扮演着( )种角色。A 3种B 5种C 9种D 10种

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考题亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的角色包括信息角色和决策角色。( )

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考题明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是()和()A. 思维能力B. 人际能力C. 技术能力D. 创新能力

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考题明茨博格认为,中层管理者的有效性主要依赖的能力是()A. 思维能力B. 人际能力C. 技术能力D. 创新能力

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考题明茨伯格认为，通常来讲，管理者在组织中扮演的三类角色主要是与人有关的人际角色、与信息有关的信息角色以及与做决定有关的决策角色。

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考题明茨伯格认为经理在人际沟通方面担任联络者角色，主要涉及管理者与其下属的关系，如激励、调配等。

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考题企业中，处于高层次的管理者所需要的能力更主要是和。A．思维能力B．人际能力C．技术能力D．创新能力

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考题明茨伯格认为，管理者的⾓⾊包括⼈际⾓⾊，信息⾓⾊和决策⾓⾊。

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考题明茨伯格提出管理者角色可归纳为（）个方面。

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