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工作满意度与员工流动率之间是负相关的。()


参考答案

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考题 组织承诺指的是() A.态度B.与员工流动率成负相关的关系C.与员工的缺勤率成负相关的关系D.所有上面的内容

考题 工作满意度与员工流动的关系(名词解释)

考题 工作满意度与员工的生产率之间存在清晰的正相关关系。()

考题 一般而言,员工的出勤率与满意度之间的关系是一种()A. 正相关关系B. 负相关关系C. 非线性关系D. 正比关系

考题 下面哪种说法是正确的()A、年龄与缺勤率之间也存在负相关B、随着年龄的增长,生产率会不断下降C、年龄越大,越不愿意离开现有的工作岗位D、年龄与满意度之间正相关

考题 下列命题中有哪些说法是正确的()A、已婚员工与他们的未婚同事相比,缺勤率和离职率更低,对工作也更为满意B、任职时间与缺勤率负相关C、任职时间与满意度正相关D、任职时间比生理年龄对工作满意度的预测更准确

考题 工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。A:工作挑战性越大,员工的满意度越高 B:工作挑战性越小,员工的满意度越低 C:工作挑战性适中,员工的满意度最高 D:工作挑战性越小,员工的满意度越高

考题 工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。A.工作挑战性越大,员工的满意度越高 B.工作挑战性越小,员工的满意度越低 C.工作挑战性适中,员工的满意度最高 D.工作挑战性越小,员工的满意度越高

考题 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是() A.工作挑战性越大,员工的满意度越高 B.工作挑战性越小,员工的满意度越低 C.工作挑战性适中,员工的满意度最高 D.工作挑战性越小,员工的满意度越高

考题 员工的出勤率与满意度之间的关系是一种( )A.正相关关系 B.负相关关系 C.非线性关系 D.正比关系

考题 关于员工流动描述正确的是( )。 A.从劳动者的角度划分,员工流动可以分为员工流人企业和员工流出企业 B.企业员工总流动率可以反映企业员工流动的具体原因 C.工作满意度是唯一制约和影响企业员工流动的因素 D.员工非工作价值和非工作角色的偏好会直接导致企业员工的流动 E.员工流动最准确的预报器是员工流动的行为倾向

考题 员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是()。A:正相关 B:负相关 C:不相关 D:与缺勤率正相关,与流动率负相关

考题 员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是(  )。A.正相关 B.负相关 C.不相关 D.与缺勤率正相关,与流动率负相关

考题 工作满意度与什么呈现稳定的负相关关系?()A、绩效B、出勤率C、缺勤率D、组织承诺

考题 工作和生活的平衡并不只是“感觉不错”那么简单,它意味着()。A、更高的员工流动率B、更高的员工满意度C、更低的员工满意度D、更低的员工流动率

考题 员工忠诚度与信任度、满意度是相互联系又有所区别的概念。一般来说,他们之间是负相关的。

考题 工作满意度与缺勤率之间是什么关系?与流动率之间是什么关系?哪种关系更有力?

考题 与未婚的职工相比较,下列选项中描述正确的是()A、已婚的员工流动率更高B、已婚的员工工作绩效更高C、已婚的员工责任感更强D、已婚的员工工作满意度更低

考题 下列选项中,描述正确的是()A、任职时间与生产率负相关B、任职时间与缺勤率负相关C、任职时间与离职率正相关D、任职时间与工作满意度无关

考题 员工的出勤率与满意度之间的关系是一种()A、正相关关系B、负相关关系C、非线性关系D、正比关系

考题 饭店评估招聘效果所常用的指标,主要包括()。A、新员工满意度B、新员工流动率C、新员工事故发生率D、工作表现

考题 多选题工作和生活的平衡并不只是“感觉不错”那么简单,它意味着()。A更高的员工流动率B更高的员工满意度C更低的员工满意度D更低的员工流动率

考题 问答题工作满意度与缺勤率之间是什么关系?与流动率之间是什么关系?哪种关系更有力?

考题 单选题与未婚的职工相比较,下列选项中描述正确的是()A 已婚的员工流动率更高B 已婚的员工工作绩效更高C 已婚的员工责任感更强D 已婚的员工工作满意度更低

考题 单选题员工的出勤率与满意度之间的关系是一种()A 正相关关系B 负相关关系C 非线性关系D 正比关系

考题 单选题下列选项中,描述正确的是()A 任职时间与生产率负相关B 任职时间与缺勤率负相关C 任职时间与离职率正相关D 任职时间与工作满意度无关

考题 问答题举例说明工作满意度与绩效、员工流动之间的关系