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单选题
员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（）
A

正相关关系

B

负相关关系

C

非线性关系

D

正比关系

参考答案

参考解析
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考题 工作满意度与员工缺勤的关系(名词解释)
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考题 一般而言，员工的出勤率与满意度之间的关系是一种()A. 正相关关系B. 负相关关系C. 非线性关系D. 正比关系
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考题 在有关满意度与生产率之间关系的争论中，一种观点认为当员工的行为不受外部因素限制或控制时，二者相关性最高。()
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考题 .出勤率与满意度之间存在着()。 A.正相关关系B.负相关关系C.不确定D.无相关关系
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考题 工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。A.工作挑战性越大，员工的满意度越高 B.工作挑战性越小，员工的满意度越低 C.工作挑战性适中，员工的满意度最高 D.工作挑战性越小，员工的满意度越高
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考题 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是() A.工作挑战性越大,员工的满意度越高 B.工作挑战性越小,员工的满意度越低 C.工作挑战性适中,员工的满意度最高 D.工作挑战性越小,员工的满意度越高
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考题 员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（ ）A.正相关关系 B.负相关关系 C.非线性关系 D.正比关系
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考题 检验领导者是否称职的主要标志是（）A、凝聚力强弱B、出勤率高低C、工作绩效水平高低D、员工满意度高低
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考题 工作满意度与什么呈现稳定的负相关关系？（）A、绩效B、出勤率C、缺勤率D、组织承诺
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考题 简述心理契约与员工满意度的关系。
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考题 实施EAP在企业组织层面的意义是（）。A、减少成本B、减少人员流失C、改善组织文化D、提高出勤率E、提高员工满意度
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考题 下列关于满意度生产率背反关系的说法哪一项是正确的?（）A、满意度与生产率之间高度正相关B、当员工行为受到外部力量的制约时，满意度与生产率之间关联度更高C、满意度生产率之间的关联程度只有在个体层面才显著D、只有满意度才能带来生产率的提高
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考题 员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（）A、正相关关系B、负相关关系C、非线性关系D、正比关系
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考题 组织道德的作用中不包括（）。A、调节员工与员工之间的关系B、调节员工与组织之间的关系C、调节组织与社会之间的关系D、调节员工与社会之间的关系
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考题 出勤率和满意度之间存在着（）A、正相关关系B、负相关关系C、不相关D、线性相关关系
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考题 下列哪一项最能描述工作满意度与顾客满意度之间的关系?（）A、满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度B、不满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度C、不满意的顾客会提升员工的满意度D、满意的顾客会增加员工的不满意
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考题 单选题出勤率和满意度之间存在着（）A 正相关关系B 负相关关系C 不相关D 线性相关关系
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考题 单选题组织道德的作用中不包括（）。A 调节员工与员工之间的关系B 调节员工与组织之间的关系C 调节组织与社会之间的关系D 调节员工与社会之间的关系
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考题 单选题下列哪一项最能描述工作满意度与顾客满意度之间的关系?（）A 满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度B 不满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度C 不满意的顾客会提升员工的满意度D 满意的顾客会增加员工的不满意
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考题 单选题工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（ ）。A 工作挑战性越大，员工的满意度越高B 工作挑战性越小，员工的满意度越低C 工作的挑战性适中，员工的满意度最高D 工作挑战性越小，员工的满意度越高
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考题 单选题检验领导者是否称职的主要标志是（）A 凝聚力强弱B 出勤率高低C 工作绩效水平高低D 员工满意度高低
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考题 单选题工作满意度与什么呈现稳定的负相关关系？（）A 绩效B 出勤率C 缺勤率D 组织承诺
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考题 问答题举例说明工作满意度与绩效、员工流动之间的关系
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考题 单选题下列关于满意度生产率背反关系的说法哪一项是正确的?（）A 满意度与生产率之间高度正相关B 当员工行为受到外部力量的制约时，满意度与生产率之间关联度更高C 满意度生产率之间的关联程度只有在个体层面才显著D 只有满意度才能带来生产率的提高
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