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采用排队法进行考评时,为了提高考评质量,应采用( )。

A.质量指标

B.数量指标

C.多元指标

D.单一指标


参考答案

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考题 编制数量指标指数一般是采用( )做同度量因素。A.基期质量指标B.报告期质量指标C.基期数量指标D.报告期数量指标

考题 考评员工既可以用单一指标,也可以用多元指标的是() A. 行为定点量表法B. 行为观察量表法C. 强迫分配法D. 排序法

考题 编制数量指标综合指数的一般原则是采用()作为同度量因素。A. 报告期的质量指标B. 报告期的数量指标C. 基期的质量指标D. 基期的数量指标

考题 当考评的目的是为了培训和开发人才,那应采用___。 A.以员工的直接主管为主进行考评B.应在上级考评的同时,进行自我考评和同事考评C.应采用自我考评与同事考评相结合为主D.应采用外部人员考评为主

考题 在设备、工器具价格指数的编制中,质量指标指数应当以( )为同度量因素。A.基期的质量指标B.基期的数量指标C.报告期的质量指标D.报告期的数量指标

考题 编制综合指数的一般原则是( )。A.编制数量指标综合指数时,以基期的质量指标为同度量因素B.编制数量指标综合指数时,以报告期的质量指标为同度量因素C.编制质量指标综合指数时,以基期的数量指标为同度量因素D.编制质量指标综合指数时,以报告期的数量指标为同度量因素

考题 下列不是关键绩效指标的是( )。A.数量指标 B.质量指标 C.成本指标 D.效率指标

考题 在供应商考评指标中,最基本的指标是( )。A.供应指标 B.经济指标 C.质量指标 D.服务指标

考题 破损率属于()A.数量指标 B.质量指标 C.成本指标 D.时限指标

考题 采用排队法进行考评时,为了提高考评质量,应采用( )A.质量指标 B.数量指标 C.多元指标 D.单一指标

考题 为了提高绩效考评的质量,有些企业将几种比较有效的方法综合在一起,采用(  )。A.合成考评法B.图解式评价量表法C.关键事件法D.日志法

考题 供应商考评的最基本指标是()A、质量指标B、产品质量指标C、工作质量指标D、供应指标

考题 拉氏数量指数公式的同度量因素采用()。A、基期的质量指标B、报告期的质量指标C、基期的数量指标D、报告期的数量指标

考题 编制数量指标指数一般是采用()做同度量因素。A、基期质量指标B、报告期质量指标C、基期数量指标D、报告期数量指标

考题 编制质量指标指数一般是采用()做同度量因素。A、基期质量指标B、报告期质量指标C、基期数量指标D、报告期数量指标

考题 拉斯佩尔指数公式的同度量因素采用()A、基期的数量指标B、基期的质量指标C、报告期的数量指标D、报告期的质量指标

考题 编制数量指标综合指数的一般原则是同度量因素采用()A、基期数量指标B、报告期数量指标C、基期质量指标D、报告期质量指标

考题 编制数量指标综合指数所采用的同度量因素是()A、基期质量指标B、基期数量指标C、报告期质量指标D、报告期数量指标

考题 编制质量指标综合指数的一般是采用()作同度量因素。A、报告期数量指标B、基期数量指标C、报告期质量指标D、基期质量指标

考题 计算质量指标综合指数时,同度量因素应采用()A、报告期的数量指标B、基期的数量指标C、报告期的质量指标D、基期的质量指标

考题 下列命题正确的是()A、编制质量指标指数时,一般应采用报告期的数量指标作同度量因素B、编制数量指标指数时,一般应采用基期的质量指标作同度量因素C、编制数量指标指数时,一般应采用报告期的质量指标作同度量因素D、编制质量指标指数时,一般应采用基期的数量指标作同度量因素E、编制质量指标指数时,一般应采用基期的质量指标作同度量因素

考题 效益评价的标准常常采用()A、价值指标B、物质指标C、数量指标D、质量指标

考题 编制质量指标综合指数的一般原则是采用()作为同度量因素。A、报告期的质量指标B、报告期的数量指标C、基期的质量指标D、基期的数量指标

考题 单选题供应商考评的最基本指标是()A 质量指标B 产品质量指标C 工作质量指标D 供应指标

考题 单选题编制质量指标综合指数的一般原则是采用()同度量因素。A 报告期数量指标B 基期数量指标C 报告期质量指标D 基期质量指标

考题 单选题编制质量指标综合指数的一般原则是采用()作同度量因素。A 报告期的质量指标B 基期的质量指标C 报告期的数量指标D 基期的数量指标

考题 多选题下列命题正确的是()A编制质量指标指数时,一般应采用报告期的数量指标作同度量因素B编制数量指标指数时,一般应采用基期的质量指标作同度量因素C编制数量指标指数时,一般应采用报告期的质量指标作同度量因素D编制质量指标指数时,一般应采用基期的数量指标作同度量因素E编制质量指标指数时,一般应采用基期的质量指标作同度量因素