考评员工既可以用单一指标,也可以用多元指标的是() A. 行为定点量表法B. 行为观察量表法C. 强迫分配法D. 排序法

题目内容（请给出正确答案）

考评员工既可以用单一指标,也可以用多元指标的是()

A. 行为定点量表法

B. 行为观察量表法

C. 强迫分配法

D. 排序法

参考答案

考题下列方法更适用于方案比选的是（）。A.设置单一指标的综合评价 B.不设置单一指标的综合评价 C.设置单一指标或不设置单一指标的综合评价 D.以上都不对

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考题采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用（）。A．质量指标B．数量指标C．多元指标D．单一指标

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考题员工绩效考评指标的信度,是指() A. 考评指标的真实程度B. 考评指标的有效程度C. 考评指标的实用程度D. 考评指标的严肃程度

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考题采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用( )。A．质量指标B．数量指标C．多元指标D．单一指标

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考题采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用( )A.质量指标 B.数量指标 C.多元指标 D.单一指标

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考题员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。A对B错

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考题可以用来表示岩石抗冻性能指标的是（）。

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考题 6、多元回归中，回归系数可以用F测验作假设测验，也可以用t测验作假设测验。

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考题多元回归中，回归系数可以用F测验作假设测验，也可以用t测验作假设测验。

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