既是员工工作收入的主要部分，也是其他薪酬设置或变动的主要依据的薪酬是( )。A．基本薪酬B．补偿薪酬C．直接薪酬D．间接薪酬

题目内容（请给出正确答案）

既是员工工作收入的主要部分，也是其他薪酬设置或变动的主要依据的薪酬是( )。

A．基本薪酬

B．补偿薪酬

C．直接薪酬

D．间接薪酬

参考答案

考题在薪酬的构成中，（）是员工工作收入的主要部分，也是其他薪酬设置或变动的主要依据。A.基本薪酬B.福利薪酬C.补偿薪酬D.激励薪酬

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考题企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（）。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬

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考题企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付铪员工的比较稳定的报酬是（）A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬

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考题企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬是（）。A．基本薪酬 B．激励薪酬 C．间接薪酬 D．补偿薪酬

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考题（此知识点已变动）下列薪酬类型中，依据员工的职位，级别和能力支付报酬的是（）A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.激励薪酬 D.间接薪酬

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考题企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入是指（）。A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.间接薪酬 D.补偿薪酬

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考题企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（）。A、基本薪酬 B、激励薪酬 C、间接薪酬 D、补偿薪酬

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考题企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入是指（）。A.补偿薪酬 B.基本薪酬 C.激励薪酬 D.间接薪酬

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考题下列关于薪酬的构成的说法错误的是()。A:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成 B:基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分 C:辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式 D:福利属于直接薪酬

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