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根据《劳动合同法》第41条规定,经济性裁员,下列人员应当优先留用()
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的;
C.高级管理人员
D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
参考答案
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考题
某外贸企业陷入严重的经营困难，管理层经研究形成裁员方案，决定裁员25人。
该企业将裁员方案和有关说明通知工会，同时报劳动行政部门。
下列关于企业裁员的说法，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有( )。A: 甲职工：“我快50岁了，不好找工作，应当优先留用”
B: 乙职工：“我是企业骨干。应当优先留用”
C: 丙职工：“我与单位签订了无固定期限劳动合同，应当优先留用”
D: 丁职工：“我家三口人。妻子无工作，孩子上小学，应当优先留用”
E: 戊职工：“我是多年的先进工作者。应当优先留用”
考题
(2015年)某外贸企业陷入严重的经营困难，管理层经研究形成裁员方案，决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会，同时报劳动行政部门。下列关于企业裁员的说法，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有（ ）。A.甲职工：“我快50岁了，不好找工作，应当优先留用”
B.乙职工：“我是企业骨干。应当优先留用”
C.丙职工：“我与单位签订了无固定期限劳动合同，应当优先留用”
D.丁职工：“我家三口人。妻子无工作，孩子上小学，应当优先留用”
E.戊职工：“我是多年的先进工作者。应当优先留用”
考题
某外贸企业陷入严重的经营困难，管理层经研究形成裁员方案，决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会，同时报劳动行政部门，下列关于企业裁员的说法，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有( )。A.甲职工：“我快50岁了，不好找工作，应当优先留用”
B.乙职工：“我是企业骨干，应当优先留用”
C.丙职工：“我与单位签订了无固定期限劳动合同，应当优先留用”
D.丁职工：“我家三口人，妻子无工作，孩子上小学，应当优先留用”
E.戊职工：“我是多年的先进工作者，应当优先留用”
考题
《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要扶养的老人或者未成年人的无其他就业人员A.不得解除劳动合同
B.不得裁员
C.应当在裁员时，优先留用
D.应当在裁员时，多支付1月工资
考题
劳动合同法规定，裁减人员时，应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的。
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