网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
各种职位的绩效评估周期要以年度为周期。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

更多 “ 各种职位的绩效评估周期要以年度为周期。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题 绩效沟通活动一般发生在()。 A.绩效周期期初B.绩效周期期末C.绩效周期期间D.绩效周期全过程
查看答案
考题 绩效评价一般以预算年度为周期,对跨年度的重大(重点)项目可根据项目或支出完成情况实施阶段性评价。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 绩效评价周期一般可分为月度、季度、半年度、年度、任期。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 企业级的绩效考核周期一般为（ ）。 A.年度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.每日考评
查看答案
考题 企业级的绩效考核周期一般为（ ）。 A.年度考评 B.季度考评 C.月底考评 D.每日考评
查看答案
考题 企业级的绩效考核周期一般为（ ）。A.年度考评与半年度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.每日考评
查看答案
考题 绩效计划是在绩效周期开始时进行，并贯穿整个绩效周期而不变。
查看答案
考题 绩效沟通活动一般发生在（）A．绩效周期期末B．绩效周期期初C．绩效周期期间D．绩效周期全过程
查看答案
考题 政府的绩效管理应以绩效评估为中心，而绩效评估要以内部评估为主，外部公众的参与及其评估方法并不重要。
查看答案
热门标签
最新试卷