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企业级的绩效考核周期一般为（ ）。

A.年度考评与半年度考评
B.季度考评
C.月度考评
D.每日考评

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更多 “企业级的绩效考核周期一般为（ ）。A.年度考评与半年度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.每日考评 ” 相关考题
考题 企业级服务器一般采用()技术的CPU。 A.XeonB.CISCC.RISCD.Opteron
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考题 绩效考核周期的影响因素有()A.奖金发放周期 B.工作任务的完成周期 C.工作的性质 D.工作的复杂程度
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考题 影响企业绩效考核周期选择的因素包括()。A:奖金发放周期 B:工作任务完成周期 C:工作强度 D:工作性质 E:工资发放周期
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考题 影响企业绩效考核周期选择的因素包括（ ）。A.奖金发放周期 B.工作任务完成周期 C.工作强度 D.工作性质 E.工资发放周期
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考题 企业级的绩效考核周期一般为（ ）。 A.年度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.每日考评
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考题 一线工人的绩效考核周期一般为（ ）。 A.日度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.任期考评
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考题 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。A、选择考核方法 B、绩效沟通 C、制定考核计划 D、反馈考核结果
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考题 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（ ）A.绩效考核方法 B.绩效考核指标 C.绩效考核周期 D.绩效考核反馈
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考题 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。A.绩效沟通 B.绩效考核评价 C.反馈考核结果 D.技术准备工作
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考题 有效了解自己的周期规律，有助于进行时间管理，其中体力周期一般为（）天；情绪周期一般为（）天；智力周期一般为（）天。
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考题 （）指的是在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平A、绩效考核指标B、绩效考核指标权重C、绩效标准D、绩效考核周期
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考题 绩效计划的主要内容有（）。A、绩效考核目标体系的构建B、绩效考核周期的确定C、绩效考核成本的预算D、绩效考核步骤的确定E、对绩效管理其他三个环节工作的初步规划
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考题 在实际的绩效考核工作中，一般都确定考核周期为一个月。
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考题 在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。
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考题 从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（）。A、日考评B、周考评C、月考评D、半年度考评E、年度考评
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考题 绩效反馈面谈的主要目的有（）。A、向员工反馈绩效考核结果B、向领导者反馈绩效考核结果C、弄清员工绩效不合格的原因D、向员工传递组织远景目标E、为下个绩效周期工作做好准备
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考题 贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是（　）。A、绩效沟通B、绩效考核评价C、反馈考核结果D、技术准备工作
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考题 单选题以下对绩效周期理解错误的是（）。A 绩效考核周期过长，会降低绩效考核的准确性。B 绩效考核周期过长，不利于员工工作绩效的改进。C 绩效考核周期过短，会增加企业管理成本的开支。D 绩效考核周期过短，会激励员工更加努力工作。
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考题 多选题绩效考核体系一般由（）所组成A考核主体B考核客体C考核周期D考核要素E考核权重F考核标准G考核结果
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考题 单选题企业级服务器一般采用（）技术的CPU。A XeonB CISCC RISCD Opteron
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考题 判断题在实际的绩效考核工作中，一般都确定考核周期为一个月。A 对B 错
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考题 多选题影响企业绩效考核周期选择的因素包括（　　）。A奖金发放周期B工作任务完成周期C工作强度D工作性质E工资发放周期
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考题 不定项题影响企业绩效考核周期的因素包括（ ）。A奖金发放周期B工作任务完成周期C职位的晋升与调整周期D工作性质
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考题 单选题（）指的是在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平A 绩效考核指标B 绩效考核指标权重C 绩效标准D 绩效考核周期
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考题 判断题在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。A 对B 错
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考题 单选题下列绩效考核中的活动，贯穿于绩效考核整个周期，实质是一种日常管理活动的是（ ）。A 制订绩效考核计划B 做好技术准备工作C 绩效考核评价D 绩效沟通
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考题 单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（ ）。A 绩效考核方法B 绩效考核指标C 绩效考核周期D 绩效考核反馈
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