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单选题
以下对绩效周期理解错误的是（）。
A
绩效考核周期过长，会降低绩效考核的准确性。
B
绩效考核周期过长，不利于员工工作绩效的改进。
C
绩效考核周期过短，会增加企业管理成本的开支。
D
绩效考核周期过短，会激励员工更加努力工作。
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列对绩效审计理解错误的是()
A.绩效审计是经济审计、效率审计和效果审计的合称B.绩效审计由组织内部的人员进行C.绩效审计按审计时间分类可以分为事前、事中和事后绩效审计D.绩效审计是一种独立性的监督活动
考题
关于考评周期，以下说法正确的是（ ）。
A.不同层面的考评周期是不同的，考评周期自上而下越来越短
B.管理水平对考评周期有影响
C.不同类型的绩效指标，其考评周期也不同
D.绩效指标所涉及的业务性质和工作内容对考评周期有影响
E.有时候考评周期是根据付薪周期来确定的
考题
下列对绩效审计理解错误的是（）A、绩效审计是经济审计、效率审计和效果审计的合称B、绩效审计由组织内部的人员进行C、绩效审计按审计时间分类可以分为事前、事中和事后绩效审计D、绩效审计是一种独立性的监督活动
考题
根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期的要求，以下说法正确的是（）A、高层决策人员的绩效周期为1～2年B、中层管理人员的绩效周期为2～3年C、基层管理人员的绩效周期为半年或季度D、以上选项都不正确
考题
以下关于绩效管理说法错误的是（）A、绩效管理是一个持续的管理过程B、绩效管理是每一个员工不断对组织发展战略的理解和实践C、绩效管理是由员工和主管共同努力推进绩效的实现和提升D、绩效管理是完美无缺的，效果是立竿见影的
考题
单选题根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期的要求，以下说法正确的是（）A
高层决策人员的绩效周期为1～2年B
中层管理人员的绩效周期为2～3年C
基层管理人员的绩效周期为半年或季度D
以上选项都不正确
考题
单选题以下关于运维绩效评价错误的是（）。A
绩效评价的目的是发现运维服务的问题，提高运维服务质量。B
运维监理应负责组织并参与绩效评价活动C
业主单位可将绩效报告作为选择运维外包单位的依据D
在运维单位完成合同运维周期后进行绩效评价
考题
单选题以下关于绩效管理说法错误的是()A
绩效管理是一个持续的管理过程B
绩效管理是每一个员工不断对组织发展战略的理解和实践C
绩效管理是由员工和主管共同努力推进绩效的实现和提升D
绩效管理是完美无缺的，效果是立竿见影的
考题
单选题以下对完整绩效协议理解有误的是（）A
主管和员工的基本信息B
员工的绩效要求C
组织的绩效要求D
对主管的支持性要求
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