网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

权利是指与职位相联系的职位权利。()


参考答案

更多 “ 权利是指与职位相联系的职位权利。() ” 相关考题
考题 属于职位权利的有()。 A、惩罚权B、奖赏权C、合法权D、模范权E、专长权

考题 惩戒权是职位权派生出来的,也是内部授予的一种权利。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在职位分析中,用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指()。A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析

考题 职位通常所具有的特点主要包括【】A.职位是以“事”为中心确定的B.职位与任职者相联系C.职位的数量受“事”的制约,是有限的D.职位是人与事结合的中介

考题 ()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。A:晋升 B:职位转换 C:职位轮换 D:内部提拔

考题 关于工作相关概念的说法,正确的是()。A:职业是指与职位职责对应的工作权利 B:职位是对某人所从事的职责和任务的规定 C:职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作 D:任务由在职责的构成及重要性方面都及其相似的职位构成

考题 关于职位分析,说法错误的是( ) A.职位分析的结果表现是职位描述和职位规范 B.职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么 C.职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位 D.职位分析的过程会提供工作职责和工作活动

考题 职位权利包括()A、合法命令权B、报酬权C、强制权D、专家权

考题 下面选项中()不是权力的特点。A、潜在性B、强制性C、随意性D、与职位相联系

考题 下列关于票据权利的说法错误的是()。A、票据权利是指持票人以取得票据金额为目的,凭票据向票据行为人所行使的权利B、票据权利是对票据行为人行使的权利。凡实施票据行为的人都是票据上的债务人,所以票据权利是以票据行为人为对象的C、票据权利是指包括一次请求权的权利D、票据权利包括付款请求权和追索权

考题 权力可以分为三类:个人影响权、所有权、经营权,其中个人影响权是指与组织的职位无关的权力。

考题 领导的感召权与职位有关。

考题 非职位权利主要是指()。A、专家权B、参与权C、参考权D、奖励权

考题 ():指企业空缺的职位与现有员工职位调到同一层次的职位上去,即平调或者调到下一层次的空缺职位上去的过程。A、职位转换B、内部征召C、外部招聘D、中介介绍

考题 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是()。A、职位权力、任务结构、上下级关系B、职位权力、领导环境、领导者学历C、职位权利、下属学历、领导者学历D、职位权利、下属学历、任务结构

考题 ()是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织或群体各方面所取得的支持的程度。A、职位权力B、委任权力C、天赋权力D、强制权力

考题 与公共职位相联系的权力资源有()。A、合法权B、奖酬C、惩罚D、以上都是

考题 ()是指工作责任的大小,工作复杂性与难度,以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和,它常常与管理层级相联系。A、职务B、职责C、职级D、职位

考题 下面哪些权利来自领导者本身,这些权利不会随着职位消失而消失()。A、裁定权B、法定权C、强制权D、专长权

考题 公务员代表国家执行公务,其权利是人民赋予的,既属于个人,也属于其所在的职位。

考题 下列与职位说明书中的各项内容有关的说法中,正确的是()。 ①.职位标识是指关于职位名称、所属部门等方面的信息 ②.工作联系是指任职者与组织内外的其他职位因工作关系而发生的联系 ③.工作权限是指任职者具有的决策权、监督权以及经费预算管理权等等 ④.任职资格条件是指某一职位的当前任职者的受教育程度、工作经验等A、①、②、③B、①、③、④C、②、③、④D、①、②、③、④

考题 权利是指与职位相联系的职位权利。

考题 单选题下面哪些权利来自领导者本身,这些权利不会随着职位消失而消失()。A 裁定权B 法定权C 强制权D 专长权

考题 单选题()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法A 晋升B 职位转换C 职位轮换D 内部提拔

考题 单选题():指企业空缺的职位与现有员工职位调到同一层次的职位上去,即平调或者调到下一层次的空缺职位上去的过程。A 职位转换B 内部征召C 外部招聘D 中介介绍

考题 单选题()是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织或群体各方面所取得的支持的程度。A 职位权力B 委任权力C 天赋权力D 强制权力

考题 多选题职位权利包括()A合法命令权B报酬权C强制权D专家权

考题 多选题非职位权利主要是指()。A专家权B参与权C参考权D奖励权