企业文化实施的方法包括()。 A.调研法B.宣传教育法C.环境优化法D.激励法E.暗示法

题目内容（请给出正确答案）

企业文化实施的方法包括()。

A.调研法

B.宣传教育法

C.环境优化法

D.激励法

E.暗示法

参考答案

考题下列属于企业文化管理规划的主要内容的是() A、企业文化管理的组织领导与保证体系B、企业文化管理的实施C、企业文化管理的目标D、企业文化管理的指导思想

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考题企业文化()主要通过引导、约束、奖励、惩罚的方法促使企业文化建设真正落地实施。 A.激励体系B.物质体系C.精神体系D.制度体系

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考题企业文化建设的步骤包括()。 A.企业文化分析与设计B.企业文化实施C.企业文化评价D.企业文化总结E.企业文化对外传播

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考题企业文化变革的流程包括()。 A.评估目前的企业文化B.进行外部文化环境和内部文化需求分析C.制订新的愿景、核心价值和指导原则D.实施新的企业文化E.巩固企业文化变革成果

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考题培训实施体系包括（）A.企业文化培训 B.网络培训 C.拓展培训 D.管理培训课程 E.课堂培训

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考题 1．建设统一的企业文化管理措施包括（）。（A）实施企业文化建设规划和工作计划管理（B）开展企业文化建设工作督导与检查（C）实行企业建设重大事项报告与审批（D）报送企业文化建设工作信息

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考题企业文化测评的方法包括（）。A文献法B问卷法C实践法D访谈法

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考题企业文化的分类方法有哪些？你更偏爱哪种分类方法，它的类型包括哪些？并说明为何偏爱此方法？

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考题实施差异化战略的企业的企业文化通常为发展式企业文化。

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