网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

职务分析的主要方法包括()

A.问卷调查法

B.面谈法

C.文献资料分析法

D.关键事件法

参考答案

更多 “ 职务分析的主要方法包括()A.问卷调查法B.面谈法C.文献资料分析法D.关键事件法 ” 相关考题
考题 评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。A．控制实验法B．问卷调查法C．关键事件法D．访谈法
查看答案
考题 下列选项中不属于通用的工作分析方法的是( )。A．访谈法B．观察法C．文献分析法D．关键事件法
查看答案
考题 工作分析信息的获取可以采用以下____方法A. 问卷调查法B. 资料分析法C. 面谈法D. 观察法
查看答案
考题 下列选项中属于通用的工作分析方法的是( )。A．访谈法B．文献分析法C．关键事件法D．工作日志法E．工作实践法
查看答案
考题 人力资源需求预测法包括:趋势分析法、比率分析法、回归分析法和() A、德尔菲调查法B、访谈法C、问卷调查法D、关键事件法
查看答案
考题 按工作方法分，通用的工作分析方法包括（ ）。A．观察法B．关键事件法C．工作日志法D．访谈法
查看答案
考题 ()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。A.事件访谈法 B.专家小组法 C.问卷调查法 D.相关分析法
查看答案
考题 基本分析法的主要方法包括（ ） Ⅰ.自上而下分析法 Ⅱ.自下而上分析法 Ⅲ.宏观经济面分析法 Ⅳ.去粗取精、去伪存真分析法A.Ⅰ.Ⅲ B.Ⅰ.Ⅱ C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
查看答案
考题 (2018年5月)()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。 A.事件访谈法 B.专家小组法 C.问卷调查法 D.相关分析法
查看答案
考题 员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（ ）。 A.观察法B.关键事件法C.访谈法D.问卷调查法E.文献法
查看答案
考题 企业在进行调查研究时，可以采用的方法主要有()。A.访谈法 B.问卷调查法 C.资料分析法 D.比较研究法 E.头脑风暴法
查看答案
考题 常用的工作分析方法有（ ）。A.工作实践法 B.文献分析法 C.头脑风暴法 D.访谈法 E.问卷调查法
查看答案
考题 下列工作分析方法中，考虑了职务的动态特点和静态特点的是（　　）。 A．工作实践法 B．关键事件法 C．观察法 D．面谈法
查看答案
考题 提取关键绩效指标的方法不包括（ ）。A.问卷调查法 B.目标分解法 C.关键分析法 D.标杆基准法
查看答案
考题 主要用来收集强调工人技能的那些工作信息的工作分析方法是（）A、问卷调查法B、观察分析法C、访谈分析法D、关键事件法
查看答案
考题 工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。
查看答案
考题 学前儿童科学教育评价中，收集资料的方法有（）A、观察分析法、事件详录法和访谈法B、观察分析法、行为检核法和事件详录法C、观察分析法、问卷调查法和访谈法D、情境观察法、事件详录法和访谈法
查看答案
考题 搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。A、观察法、面谈法B、问卷调查法C、工作实践与工作日写实法D、功能性工作分析法E、关键事件法
查看答案
考题 学前儿童科学教育评价中，收集资料的方法有（）A、观察分析法、事件详录和访谈法B、观察分析法、行为核检法和事件详录法C、观察分析法、问卷调查法和访谈法D、情境观察法、事件详录法和访谈法
查看答案
考题 工作分析的方法不包括（）A、问卷调查法B、马尔科夫分析法C、关键事件法D、观察法
查看答案
考题 工作分析的方法包括（）A、问卷调查法B、关键事件法C、观察法D、访谈法E、职能工作分析法
查看答案
考题 常用的工作分析方法包括（）A、面谈法B、问卷调查法C、关键事件法D、工作日志法
查看答案
考题 单选题学前儿童科学教育评价中，收集资料的方法有（）A 观察分析法、事件详录和访谈法B 观察分析法、行为核检法和事件详录法C 观察分析法、问卷调查法和访谈法D 情境观察法、事件详录法和访谈法
查看答案
考题 多选题工作分析的方法包括（）A问卷调查法B关键事件法C观察法D访谈法E职能工作分析法
查看答案
考题 多选题搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。A观察法、面谈法B问卷调查法C工作实践与工作日写实法D功能性工作分析法E关键事件法
查看答案
考题 单选题学前儿童科学教育评价中，收集资料的方法有（）A 观察分析法、事件详录法和访谈法B 观察分析法、行为检核法和事件详录法C 观察分析法、问卷调查法和访谈法D 情境观察法、事件详录法和访谈法
查看答案
考题 多选题常用的工作分析方法包括（）A面谈法B问卷调查法C关键事件法D工作日志法
查看答案
热门标签
最新试卷