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《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:以规范操作为原则,组织有关岗位的技术专家和岗位能手,统一编制各工种实操培训教材,统一编制实操考核标准,实现全覆盖。()
此题为判断题(对，错)。
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考题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:组织各工种教师备课,根据( )计提备课费,并作为星级教师评比依据和职称聘任、晋升及履职考核、评优评先的优先条件。
A、上课次数B、对教师评估C、授课质量D、课件使用次数
考题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》主要任务:创新“六化”,丰富教育培训手段,“六化”是指培训课程品牌化、( )培训激励市场化。
A、实操培训规范化B、培训管理信息化C、警示教育虚拟化D、自主学习快乐化
考题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:利用互联网技术手段,将各工种的理论学习、考试编制成娱乐程序,让员工通过“过关—积分—抢红包”等方式自觉进行理论学习。()
此题为判断题(对，错)。
考题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:实现个人培训全息档案、培训班档案(),实现三项岗位人员与主要技术工种持证培(复)训预警、消息推送,实现证书信息等网上查询。
A.智能化B.信息化C.规范化D.精细化
考题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“班组自训”。由各单位班组长负责,以( )相结合的形式,针对员工岗位操作、业务技能存在的薄弱点,月度选定1－2个工种,开展班组成员间的实操培训。
A.脱产培训和现场培训B.脱产培训和实操培训C.业余培训和现场培训D.业余培训和实操培训
考题
房地产投资项目前期策划实操性特点的主要表现有（）。A．政策调控的实操性
B．市场运作的实操性
C．企业运作的实操性
D．住房保障的实操性
E．方案执行的实操性
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