《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:实现个人培训全息档案、培训班档案(),实现三项岗位人员与主要技术工种持证培(复)训预警、消息推送,实现证书信息等网上查询。 A.智能化B.信息化C.规范化D.精细化

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《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:实现个人培训全息档案、培训班档案(),实现三项岗位人员与主要技术工种持证培(复)训预警、消息推送,实现证书信息等网上查询。

A.智能化

B.信息化

C.规范化

D.精细化

参考答案

考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:矿(厂、公司)将( )纳入培训市场化进行考核收购。 A、员工自学B、班组自训C、科区自培D、考试考核

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现高级工及以上技能员工比例达( )。选项:A、30%B、40%C、50%D、60%标准答案: A、30%B、40%C、50%D、60%

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:以规范操作为原则,组织有关岗位的技术专家和岗位能手,统一编制各工种实操培训教材,统一编制实操考核标准,实现全覆盖。() 此题为判断题(对，错)。

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考题《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:特种作业人员、班组长、主要技术工种作业人员必须接受法定培训,确保持证率、复训率达100%。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:加强班组长安全、管理能力培训,按“三项岗位人员”培训模式进行管理,每年集中轮训()遍。 A.一B.二C.三D.四

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现安全培训参训率()。 A.60%B.80%C.90%D.100%

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:以岗位胜任力培训为重要抓手,坚持()相结合,每年将基层科级管理人员轮训一遍,着力提升科级管理人员的思想力管理力和执行力创新力。 A.集团抽训与二级单位自训B.矿厂培训与科区培训C.公司抽训与送外培训D.脱产培训与业余培训

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现考试合格率()。 A.70%B.80%C.90%D.100%

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现班组长100%达到()及以上学历,扫除文盲。 A.初中B.中专C.大专D.本科

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