网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

在面试过程中，尽量避免的问题有( )。

A．面试人员的主观性判断

B．最初印象倾向

C．雇佣压力

D．对比效应

参考答案

更多 “ 在面试过程中，尽量避免的问题有( )。A．面试人员的主观性判断B．最初印象倾向C．雇佣压力D．对比效应 ” 相关考题
考题 在面试过程中，存在的面试偏差有( )。A．缺乏职位的相关知识B．最初印象倾向C．雇佣压力D．对比效应
查看答案
考题 该公司在面试时产生的面试偏差是（ ）。A．负面印象加重倾向B．缺乏职位的相关知识C．应聘者顺序错误D．对比效应
查看答案
考题 面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误 B.负面印象加重倾向 C.最初印象倾向 D.对比效应
查看答案
考题 如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（）。A:非语言行为偏差 B:负面印象加重倾向 C:对比效应 D:最初印象倾向
查看答案
考题 如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为()。A:非语言行为偏差 B:负面印象加重倾向 C:对比倾向 D:最初印象倾向
查看答案
考题 共用题干 某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻，工艺要求高，国内具备类似生产条件的企业不多，产品供不应求。由于缺乏技术人员，该企业决定向外招聘2名技术人员。在面试过程中，尽量避免的问题有()。A:复杂问题B:最初印象倾向C:雇佣压力D:对比效应
查看答案
考题 面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于()。A:非语言行为错误 B:负面印象加重倾向 C:对比效应 D:最初印象倾向
查看答案
考题 如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为( )。A.非语言行为造成的偏差 B.负面印象加重倾向 C.对比效应 D.最初印象倾向
查看答案
考题 ( )是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果作出判断。A.负面印象加重倾向 B.最初印象倾向 C.心理暗示印象倾向 D.对比效应
查看答案
热门标签
最新试卷