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鼓励员工“自我开发”,能够有效调动其寻求知识、提高能力的主动性和积极性,从而为创新创业能力的建设奠定基础。


参考答案

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考题 下列属于激励作用的内容有( )。A.设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系B.有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标C.促使员工出色完成工作目标D.使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态E.不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效

考题 在与他人交往时,训练和鼓励婴幼儿作完整的自我介绍,并且能够倾听他人的介绍,这有利于增进其()。A、动手能力B、自理能力C、交往能力D、观察能力

考题 ()原理是指采用比赛、竞争的手段,调动员工的积极性、主动性和创造性,使人力资源得到充分的开发和利用。

考题 提高员工素质的途径包括()。 A、培训B、各种竞赛活动C、定期的绩效考核D、鼓励员工自我提高E、建议

考题 解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是调动现有员工的积极性,可以()。 A、设置多样化的物质和精神奖励B、让员工多参与决策C、采用各种培训提高员工的技能D、鼓励员工进行创新

考题 案例分析法的优点有()。 A.能够调动受训者或学生的主动性B.能够设置情境,身临其境C.能引发受训者或学生争论,集思广益D.能够培养和训练学生分析和解决实际问题的能力

考题 护患关系初期的主要任务是A.与病人之间建立信任关系B.提高病人自理能力C.为病人解决健康问题D.调动病人的主动性E.鼓励病人参与治疗活动

考题 强化心理契约目的是(  )。A.提高员工自我管理、自我调节、自我开发的能力 B.提高员工的忠诚度 C.建立双向忠诚 D.提高企业组织管理水平

考题 能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是()。A:能力薪酬 B:提成薪酬 C:技术薪酬 D:岗位薪酬

考题 领导技能指标分级评分标准中A级指标等级定义包括()。A.具有强烈的领导欲和影响力 B.能够及时带领下属员工做出努力 C.给员工创造充分发挥其才能的机会 D.最大限度地调动员工的积极性 E.最大限度地调动员工的主动性和创造性

考题 人员控制系统的功能主要体现在以下几个方面()。A、明确任务及偏差的责任人B、为岗位或任务配备合适的人员C、合理安排薪酬D、调动员工士气,提高员工的执行能力和自我控制能力

考题 培养员工的执行力的主要方法有()。A、提高计划能力B、提高自我管理能力C、加强过程控制D、培养协调能力E、有效授权

考题 加强()是调动干部员工积极性,加强自我修养,实行自我约束和管理的有效手段。A、教育B、学习C、奖励D、监督

考题 加强()是调动干部员工积极性,加强自我修养,实行自我约束和管理的有效手段。

考题 企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标,对员工的教育训练与培养,充分挖掘员工的潜力,调动员工的积极性和主动性,发挥员工()的过程。A、个体效应B、工作效应C、群体效应D、行为效应

考题 企业员工常用的自我开发方法有()A、周末的员工课堂B、鼓励员工深造C、利用互联网D、鼓励员工读书E、加强员工沟通

考题 实施人力资源培训开发无法达到下列哪一个目的?()。A、使员工掌握基本的语言能力和其他技能、认识传统、适应社会B、提高和增强员工对组织的认同感和归属感C、提高组织和个人绩效D、使员工能够胜任工作职责的要求

考题 下列属于激励作用的内容有()。A、设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系B、有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标C、促使员工出色完成工作目标D、使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态E、不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效

考题 多选题培养员工的执行力的主要方法有()。A提高计划能力B提高自我管理能力C加强过程控制D培养协调能力E有效授权

考题 单选题企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标,对员工的教育训练与培养,充分挖掘员工的潜力,调动员工的积极性和主动性,发挥员工()的过程。A 个体效应B 工作效应C 群体效应D 行为效应

考题 多选题企业员工常用的自我开发方法有()A周末的员工课堂B鼓励员工深造C利用互联网D鼓励员工读书E加强员工沟通

考题 多选题人员控制系统的功能主要体现在以下几个方面()。A明确任务及偏差的责任人B为岗位或任务配备合适的人员C合理安排薪酬D调动员工士气,提高员工的执行能力和自我控制能力

考题 填空题加强()是调动干部员工积极性,加强自我修养,实行自我约束和管理的有效手段。

考题 单选题加强()是调动干部员工积极性,加强自我修养,实行自我约束和管理的有效手段。A 教育B 学习C 奖励D 监督

考题 判断题鼓励员工“自我开发”,能够有效调动其寻求知识、提高能力的主动性和积极性,从而为创新创业能力的建设奠定基础。A 对B 错

考题 单选题关于基本薪酬的说法,错误的是( )。A 基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B 技能薪酬即企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定其基本薪酬C 技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性D 能力薪酬主要适用于“白领”员工

考题 单选题强化心理契约目的是(  )。A 提高员工自我管理、自我调节、自我开发的能力B 提高员工的忠诚度C 建立双向忠诚D 提高企业组织管理水平