考题
所谓( )就是员工与组织确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是组织和员工之间确立劳动关系的法律凭证。
A、劳动法B、工会法C、劳动合同D、劳动仲裁协议
考题
()是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。A、劳动权利B、劳动义务C、劳动合同D、劳动就业
考题
劳动合同是劳动者与用人单位确立()、明确双方权利和义务的协议。
A.劳动关系B.雇佣关系C.劳务关系D.工资关系
考题
劳动合同又称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的书面协议。()
考题
关于劳动关系的建立，下列说法错误的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B:劳动关系只能通过订立书面劳动合同的方式确立
C:劳动关系可通过事实上的用工确立
D:建立劳动关系应当订立劳动合同
考题
劳务派遣单位与用工单位双方所确立的权利义务关系，属于()。A:实际劳动关系
B:劳动法律关系
C:形式劳动关系
D:民事法律关系
考题
劳动合同是劳动者与用人单位（）的协议。A、确立劳动关系、明确双方权利和义务B、确立劳动关系、明确工资待遇C、建立雇佣关系、明确被雇佣者的工作及职责D、确立工作关系、明确任务范围
考题
劳动合同是（）与（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
考题
下列陈述中不属于集体谈判（协商）内容的是（）.A、规定劳动条件B、确立员工权益C、协调雇主同雇员组织的关系D、确立劳动关系
考题
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方（）的协议。A、劳动关系B、义务C、权利D、权利和义务
考题
劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立（），依法协商达成双方权利义务关系的协议。
考题
劳动合同是劳动者与用人单位（）明确双方权利和义务的协议。A、调整劳动关系B、建立劳动关系C、确立劳动关系
考题
劳动合同是建立（）的凭证，是确立劳动关系（）。
考题
（）是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务关系的协议。A、集体协议B、劳动关系C、集体合同D、劳动合同
考题
我国具体的劳动关系目标确立的内容是（）A、维护公平、公正B、维护劳动关系稳定C、促进劳动关系合作D、促进政治稳定
考题
劳动合同是（）与（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
考题
订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系。
考题
劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利义务关系的协议。
考题
填空题劳动合同是（）与（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
考题
多选题劳动关系可以有多种分类方法，例如（）。A以生产资料所有制为标准B以劳动关系所在产业为标准C以劳动关系确立方式为标准D以大众认知为标准
考题
单选题劳动关系确立基准日为（）A
订立劳动合同之日B
用工之日C
在合同文本上签字盖章之日D
试用期满之日
考题
单选题下列陈述中不属于集体谈判（协商）内容的是（）A
规定劳动条件B
确立员工权益C
协调雇主同雇员组织的关系D
确立劳动关系
考题
判断题订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系。A
对B
错
考题
单选题我国具体的劳动关系目标确立的内容是（）A
维护公平、公正B
维护劳动关系稳定C
促进劳动关系合作D
促进政治稳定
考题
填空题劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立（），依法协商达成双方权利义务关系的协议。
考题
判断题劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利义务关系的协议。A
对B
错
