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一个团队是否有亲和力和战斗力，关键取决于领头人，特别是基层管理者，拥有一部分权力，应该成为团队（）。

  • A、敢于竞争、顽强拼搏的尖兵
  • B、勤于动脑、运筹帷幄的军师
  • C、团结友爱、齐心协力的核心
  • D、善于鼓动、善于带兵的主帅

参考答案

更多 “一个团队是否有亲和力和战斗力，关键取决于领头人，特别是基层管理者，拥有一部分权力，应该成为团队（）。A、敢于竞争、顽强拼搏的尖兵B、勤于动脑、运筹帷幄的军师C、团结友爱、齐心协力的核心D、善于鼓动、善于带兵的主帅” 相关考题
考题 是否积极发言,敢于发表不同见解,善于把大家的意见引向一致,是考察无领导小组讨论评价要素中的()。 A、沟通能力B、分析能力C、人及影响力及自信心D、团队精神
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考题 班主任要善于组建两个主要团队,即班级教育团队和班级活动团队。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 (),个人才能学习团队中其他成员的长处,从团队中吸取智慧和力量,借此不断发展和完善自己,促进自身和团队的共同发展。 A、善于合作B、善于沟通C、善于发现D、互助友爱
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考题 团队成员的作用,说法错误的是()。 A、凝聚者善于化解矛盾，团队中如果缺少疑聚者，则人际关系将会变得紧张B、推进者善于让想法立即变成行动，团队中如果缺少推进者，则工作效率将会不高C、实干者强调细节，团队中如果缺少实干者，则工作比较粗糙D、创新者善于出主意，团队中如果缺少创新者，则思维会受到局限
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考题 一个成功的团队应该善于( )。 A.建立愿景B.团队合作C.树立信心D.总结反省
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考题 从管理角度上来讲,主管应该是强势的,“一只狮子带领的一群羊”会轻易击败“一只羊带领的一群狮子”。经营管理如同带兵打仗,作为团队领袖的主管,绝对需要稳定军心,给团队提起无论是精神上还是物质上的“主心骨”。缺乏强势,团队就缺乏士气和斗志，一个团队的强势是由这个团队的主管是否强势所决定的——虎啸震山岗，狮吼百兽惊！这段话主要支持了这样一个观点，即()。 A. 团队主管的管理能力决定了这个团队的战斗力 B. 一个团队的强弱和团队主管的强弱有直接关系 C. “狮子”和“羊”的最大差距在于不同的首领 D. 只有团队强大了，其中的首领才能建立起威信
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考题 评价班组是否成为团队的一个重要标准就是应该没有矛盾。
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考题 营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。A、组织者B、领导者C、凝聚力D、核心人物
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考题 如何才能成为一个合格的基层团队技术管理者呢（）A、首先完成观念上的转变B、拥有良好的工作习惯C、在公开场合会肯定、推荐员工D、与团队成员积极地沟通
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考题 一个善于合作的人应具体做到（）A、端正态度，树立大局意识B、善于沟通，提高协作能力C、律己宽人，融入团队之中D、处事圆滑，和上级相处良好
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考题 （）是一个人能够吸取经验教训，增加智慧变得更加聪明的关键。A、勤于思考B、善于总结C、善于发现D、安全教育
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考题 办公礼仪的核心是（）。A、忠于职守B、勤于政务C、善于交往D、勇于执法
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考题 要求导游人员善于调动团队气氛，善于协调各方面关系，工作安排有条不紊并留有余地，善于针对旅游者实际和旅途中瞬息万变的客观情况，采取灵活有效的措施，保证团队正常运行
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考题 领导者要“处好事”应该做到（）A、善于授权B、善于抓住主要工作C、善于与下属搞好关系D、善于运筹帷幄
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考题 知识创新时代的核心竞争力是拥有（）。A、核心技术B、创业关键因素C、创业团队D、创业创意
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考题 善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是（）。A、魅力型领导者B、学习型领导者C、变革型领导者D、团队型领导者
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考题 谋导论认为，（）是管理者成功的关键A、善于谋道B、善于求实C、善于用人D、善于法治
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考题 单选题选拔任用党政领导干部，树立注重基层和实践的导向，大力选拔的（）干部。A 敢于负责、勇于担当、善于作为、务实创新B 敢于负责、敬业奉献、善于作为、务实创新C 实事求是、勇于担当、为民服务、务实创新D 敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出
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考题 判断题要求导游人员善于调动团队气氛，善于协调各方面关系，工作安排有条不紊并留有余地，善于针对旅游者实际和旅途中瞬息万变的客观情况，采取灵活有效的措施，保证团队正常运行A 对B 错
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考题 多选题（）是一个人能够吸取经验教训，增加智慧变得更加聪明的关键。A勤于思考B善于总结C善于发现D安全教育
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考题 多选题办公礼仪的核心是（）。A忠于职守B勤于政务C善于交往D勇于执法
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考题 多选题一个善于合作的人应具体做到（）A端正态度，树立大局意识B善于沟通，提高协作能力C律己宽人，融入团队之中D处事圆滑，和上级相处良好
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考题 多选题领导者要“处好事”应该做到（）A善于授权B善于抓住主要工作C善于与下属搞好关系D善于运筹帷幄
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考题 单选题知识创新时代的核心竞争力是拥有（）。A 核心技术B 创业关键因素C 创业团队D 创业创意
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考题 单选题营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。A 组织者B 领导者C 凝聚力D 核心人物
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考题 多选题如何才能成为一个合格的基层团队技术管理者呢（）A首先完成观念上的转变B拥有良好的工作习惯C在公开场合会肯定、推荐员工D与团队成员积极地沟通
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考题 单选题关于团队成员的作用，下列说法正确的是（）。A 实干者是确保团队快速行动的最有效成员B 协调者的作用，擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气地解决问题C 凝聚者善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案D 监督者善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本
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