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是否积极发言,敢于发表不同见解,善于把大家的意见引向一致,是考察无领导小组讨论评价要素中的()。

A、沟通能力

B、分析能力

C、人及影响力及自信心

D、团队精神

参考答案

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考题 口头表达是否清晰,流畅清楚,是考察无领导小组讨论评价要素中的()。 A、沟通能力B、分析能力C、人际影响力及自信心D、团队精神
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考题 无领导小组讨论一般考察应聘者组织能力的指标有（ ）。A．发言的次数B．是否敢于发表不同意见C．能否制定应对问题的策略D．能否尊重别人E．对讨论问题的诊断
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考题 无领导小组讨论的评估包括（ ）和对考官表现的综合评价。A.看该题目是否有争辩的余地 B.无领导小组讨论题目的有效性 C.对所提问题最有发言权的是测评专家 D.考官对无领导小组讨论题目的评价
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考题 5、无领导小组讨论的评价标准不包括？A．有效发言的次数B．主动发言C．能否提出新的见解和方案D．否定别人，坚持自己正确的意见
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考题 7、以下关于无领导小组讨论的叙述不正确的是A．无领导小组讨论可以在考生之间的相互作用中对其进行观察和评价B．无领导小组讨论在讨论过程中是没有领导者的C．无领导小组讨论主要考察考生参与有效发言的次数D．无领导小组讨论可以检测考生的组织协调能力，决策能力，竞争合作意识，辩论说服能力，人际沟通关系的技巧等
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考题 【多选题】在无领导小组讨论中,能表达“积极性”的行为有哪些？A．投入地进入到当前角色B．积极主动发表自己的看法C．言谈举止富有活力D．积极记录他人发言
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考题 无领导小组讨论中，开放式题目主要考察应试者考察问题是否全面、思路是否清晰，见解是否有新意、考虑问题是否全面有针对性等。
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考题 无领导小组讨论的评价标准不包括？A．有效发言的次数B．主动发言C．能否提出新的见解和方案D．否定别人，坚持自己正确的意见
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考题 以下哪些是无领导小组讨论面试的评判要素（)A．随时反驳别人B．倾听记录他人意见C．善于求同存异D．有效发言次数
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