网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

95599客服代表绩效考核(KPI)遵循的原则是()。

  • A、差异性
  • B、公平性
  • C、公开性
  • D、有效性

参考答案

更多 “95599客服代表绩效考核(KPI)遵循的原则是()。A、差异性B、公平性C、公开性D、有效性” 相关考题
考题 95599客服代表组长日常的工作职责为()。A、对组员进行业务指导B、按时召开班前会和周例会,及时传达中心领导的要求C、负责组内日常工作D、完成绩效考核指标

考题 95599客服中心对客服代表常规考核应包括()。A、日常行为规范B、工作质量C、效率D、专业技能和奖惩项

考题 夜班期间,95599客服代表发现大屏幕数据有一定的排队量,但所有客服代表均处于就绪示闲状态,接听率逐步下降,此时客服代表应()。A、继续工作B、立即通知组长C、联系当班专家客服代表或运营现场主管D、以上均不对

考题 95599客服代表离席休息时,应将“笑脸牌”放置在()。A、键盘上方B、桌子上方C、桌子下方D、工位右侧

考题 95599客服代表上班后立即打开机器,带上耳麦,使电话系统处于()状态。A、就绪B、未就绪C、临时签退D、监听

考题 95599男性客服代表在配偶生产期间可享受()天的假期。A、5B、10C、15D、30

考题 作为95599客服中心一名专业客服代表,在日常工作中应当避免()。A、机械式问候B、说话缺乏礼貌C、口气生硬D、热情为客户服务

考题 95599客服中心专家客服代表的日常工作职责为()。A、辅助运营管理人员进行日常的管理工作B、监督所分管组组长做好组内的日常工作C、进行现场调度,保证中心KPI指标的完成D、提出合理建议

考题 95599客服中心对客服代表综合考核应包括()。A、工作业绩B、综合评价C、工作质量D、以上均正确

考题 95599客服中心人力配置基本流程为()。A、建立排班模型B、考虑约束条件C、考虑人性化管理因素D、班次与客服代表匹配

考题 单选题95599男性客服代表在配偶生产期间可享受()天的假期。A 5B 10C 15D 30

考题 多选题95599客服代表的级别分为()。A客服代表B组长C专家客服代表D以上均不对

考题 单选题95599客服代表离席休息时,应将CSR系统设置为()状态。A 临时签退B 保持C 未就绪D 签退

考题 多选题95599客服中心对客服代表常规考核包括()。A日常行为规范B工作质量、效率C专业技能D奖惩项

考题 单选题夜班期间,95599客服代表组长发现大屏幕数据有一定的排队量,但所有客服代表均处于就绪示闲状态,接听率逐步下降,此时客服代表组长应首先()。A 继续工作B 立即通知组长C 联系当班专家客服代表或运营现场主管D 以上均不对

考题 多选题95599客服中心对客服代表常规考核应包括()。A日常行为规范B工作质量C效率D专业技能和奖惩项

考题 单选题95599客服代表日常工作中接听客户电话及书写事件工单的系统为()。A CSRB UDSC MSSD CIF

考题 单选题95599客服代表平均每周工作时间不超过()小时。A 30B 35C 40D 45

考题 多选题95599客服中心人力配置基本流程为()。A建立排班模型B考虑约束条件C考虑人性化管理因素D班次与客服代表匹配

考题 多选题95599客服代表日常工作职责为()。A接听客户来电B记录事件工单C根据接听率,服从专家客服代表和主管的临时调度D完成绩效考核指标

考题 多选题95599客服中心对客服代表综合考核应包括()。A工作业绩B综合评价C工作质量D以上均正确

考题 多选题95599客服代表绩效考核(KPI)遵循的原则是()。A差异性B公平性C公开性D有效性

考题 多选题针对客服代表的工作特性,95599客服中心采用定量与定性相结合的考核方法,并遵循以下原则:()A差异性B公平性C公开性D平均性

考题 多选题95599客服代表组长日常的工作职责为()。A对组员进行业务指导B按时召开班前会和周例会,及时传达中心领导的要求C负责组内日常工作D完成绩效考核指标

考题 单选题95599客服代表因个人原因需要临时离岗,原则上不应超过()分钟。A 5B 7C 10D 15

考题 多选题95599客服中心专家客服代表的日常工作职责为()。A辅助运营管理人员进行日常的管理工作B监督所分管组组长做好组内的日常工作C进行现场调度,保证中心KPI指标的完成D提出合理建议

考题 单选题95599客服代表接听呼入电话的标准问候用语为()。A “您好,这里是95599客服中心,很高兴为您服务”B “您好,我姓x,很高兴为您服务”C “您好,请问有什么可以帮您”D “您好,请问有什么问题”