网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

工作期间工作负责人需临时离开工地时应怎么办？

参考答案

更多 “工作期间工作负责人需临时离开工地时应怎么办？” 相关考题
考题 工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定()人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。
查看答案
考题 工作期间,工作负责人若因故必须暂时离开工作现场时,应该怎么办?
查看答案
考题 工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定工作班成员临时代替此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 工作期间工作负责人（监护人）因故必须离开现场时，应指定能胜任的人员临时代替监护。A对B错
查看答案
考题 工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将（）交待清楚，并告知工作班人员。A、安全措施B、工作任务C、工作现场
查看答案
考题 以下关于工作负责人变更，描述不正确的是（）。A、工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定胜任者临时代替B、工作负责人变更不需要告诉全体工作人员C、原工作负责人返回时，要履行交接手续D、工作负责人因故离开工作现场或不能继续履行工作负责人职责时，需经工作票签发人同意
查看答案
考题 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
查看答案
考题 工作期间，工作负责人若因故离开工作现场时应怎么办？
查看答案
考题 检修工作期间，工作负责人因故必须离开工作地点怎么办？
查看答案
考题 工作期间，专责监护人临时离开时，应当怎么办？
查看答案
考题 工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应当怎么办？
查看答案
考题 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。
查看答案
考题 工作期间，工作负责人若需长时间离开工作现场时需如何办理？
查看答案
考题 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人。
查看答案
考题 工作期间工作负责人（监护人）因故必须离开现场时，应指定能胜任的人员临时代替监护。
查看答案
考题 工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定（）的人员临时代替，离开前应将（）交待清楚，并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作票签发人变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。
查看答案
考题 工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应（）临时代替，离开前应将工作现场（），并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的（）。
查看答案
考题 工作期间，工作负责人若因故需短暂离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替。
查看答案
考题 工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应当怎么办？
查看答案
考题 工作期间如工作负责人必须离开工作现场时，应临时指定负责人，并设法通知全体工作人员及工作许可人。
查看答案
考题 工作期间，工作负责人若因故必须离开作业地点时，应指定（）临时代替，离开前应将（）交代清楚，并告知工作组员。由（）变更新工作负责人。
查看答案
考题 工作期间，工作负责人因故（）离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）成员。
查看答案
考题 填空题工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定_____的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知_____。
查看答案
考题 判断题工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人。A 对B 错
查看答案
考题 判断题工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。A 对B 错
查看答案
考题 问答题工作期间，工作负责人若因故离开工作现场时应怎么办？
查看答案
考题 问答题工作期间工作负责人需临时离开工地时应怎么办？
查看答案
热门标签
最新试卷