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员工辞职自由,员工提前30天以书面形式辞职,各级人员均不以各种理由限制。


参考答案

更多 “员工辞职自由,员工提前30天以书面形式辞职,各级人员均不以各种理由限制。” 相关考题
考题 物业服务企业在员工人职时即应明确告知,员工辞职应当提前( )日以书面形式通知企业。A.3B.10C.15D.30

考题 员工辞职前提前15日以书面形式通知企业。()

考题 辞职的特点是()。A、辞职是员工自愿的行为B、辞职是企业员工的权利C、辞职必须经过一定的法律程序D、辞职的企业员工享有法定的辞职待遇E、以上说法都不对

考题 员工非自愿流出包括( )。A.解聘B.辞职C.自动离职D.人员精简E.提前退休

考题 物业服务企业在员工入职时应明确告知,员工辞职应提前( )日以书面形式通知企业。A:5B:15C:30D:45

考题 员工的解聘包括()三种情况。A:员工辞职、辞退和资遣 B:员工辞职、开除和资遣 C:员工辞退、终止合同和派遣 D:员工辞退、旷工和除名

考题 员工非自愿流出包括()。A:解聘 B:辞职 C:自动离职 D:人员精简 E:提前退休

考题 ( )属于员工自然流出。A.辞职 B.退休 C.解雇 D.提前退休

考题 ( )属于员工非自愿流出。A.辞职 B.提前退休 C.死亡 D.退休

考题 新聘员工试用期间辞职的,需提前()天提出辞职申请;正式员工辞职的,需提前()天提出辞职申请。A、7;10B、3;30C、3;10D、7;30

考题 转正员工或签订正式劳动合同的员工,辞职时须提前几天工作日申请?正确答案()A、提前3天B、提前30天C、提前15天D、提前60天

考题 员工非自愿流出包括( )A、解聘B、人员精简C、提前退休D、死亡E、辞职

考题 对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有()。A、员工不符合辞职条件的,人事管理部门不能同意其辞职B、员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C、员工不符合辞职条件的,人事管理部门也可以同意其辞职D、物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E、物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

考题 员工辞职,应提前()天以书面形式通知公司人力资源部,方可解除劳动合同。员工在试用期内应提前()天书面通知公司人力资源部,方解除劳动合同。A、30;3B、15;7C、30;7D、15;3

考题 员工有辞职的权利但必须提前1个月向公司主管部门提出辞职申请。()

考题 中快员工要求离职(辞职)应提前多少时间写出报告?

考题 员工辞职必须提前多久向公司主管部门提出辞职申请?

考题 员工辞职时,须提前()天向所属部门提出书面辞职申请。A、20B、25C、30D、40

考题 辞职的特点是()。A、辞职是员工自愿的行为B、辞职是企业员工的权利C、辞职必须经过一定的法律程序D、辞职的企业员工享有法定的辞职待遇

考题 员工辞职,应按《劳动合同法》的规定提前()日(试用期内提前()日)以书面形式通知所在单位,不得擅自离职。A、10,1B、20,2C、30,3D、60,6

考题 判断题员工辞职自由,员工提前30天以书面形式辞职,各级人员均不以各种理由限制。A 对B 错

考题 多选题物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前(  )日以书面形式通知企业。A3B10C15D30

考题 单选题物业管理企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前()日以书面形式通知企业。A 7B 10C 15D 30

考题 多选题下列对员工辞职管理叙述正确的有()。A辞职是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动B即使劳动合同尚未到期,员工也可以根据个人要求辞职C员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理D员工辞职前应提前以任何形式通知企业E员工与企业订有特殊工作协议的,人事管理部门不能同意其辞职

考题 多选题对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有()。A员工不符合辞职条件的,人事管理部门不能同意其辞职B员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C员工不符合辞职条件的,人事管理部门也可以同意其辞职D物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

考题 多选题员工非自愿流出包括( )A解聘B人员精简C提前退休D死亡E辞职

考题 单选题员工辞职时,须提前()天向所属部门提出书面辞职申请。A 20B 25C 30D 40