考题
情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为()
A.情感承诺>规范承诺B.连续承诺>规范承诺C.规范承诺>连续承诺D.情感承诺>连续承诺E.情感承诺大于一切
考题
关于组织承诺的三因素理论具体包括()三个因素。
A.情感承诺B.连续承诺C.制度承诺D.规范承诺E.上司承诺
考题
影响情感承诺的因素有：_______、______、______、______和______。
考题
信任和信用是影响情感承诺的唯一因素。()
此题为判断题(对，错)。
考题
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()承诺。A:情感
B:规范
C:继续
D:经济
考题
影响情感承诺的主要因素不包括()。A:管理层对新观点和新思想的接纳程度
B:受教育程度
C:工作的挑战性
D:同事间的亲密性
考题
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A:情感承诺
B:规范承诺
C:继续承诺
D:经济承诺
考题
组织承诺包括()。A:情感承诺、继续承诺和职业承诺
B:情感承诺、继续承诺和规范承诺
C:情感承诺、职业承诺和规范承诺
D:规范承诺、继续承诺和职业承诺
考题
关于组织承诺的三因素理论具体包括（ ）三个因素。A.情感承诺
B.连续承诺
C.制度承诺
D.规范承诺
E.上司承诺 确认答案
考题
影响情感承诺的因素不包括（ ）。
A.工作的挑战性
B.职业的明确度
C.受教育程度
D.组织的公平性
考题
情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（）。A、情感承诺规范承诺B、连续承诺规范承诺C、规范承诺连续承诺D、情感承诺连续承诺E、情感承诺大于一切
考题
不是影响情感承诺的因素是（）。A、个体特征B、工作特征C、角色特征D、受教育的程度
考题
20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（）三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。A、员工承诺B、上司承诺C、组织承诺D、职业承诺
考题
关于组织承诺的三因素理论具体包括（）三个因素。A、情感承诺B、连续承诺C、制度承诺D、规范承诺E、上司承诺
考题
影响情感承诺的因素不包括（ ）A、工作挑战性B、目标明确度C、组织的公平性D、员工个性特点
考题
组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、经济承诺
考题
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A、情感承诺经济师考试B、规范承诺C、继续承诺D、经济承诺
考题
单选题影响情感承诺的因素不包括（ ）A
工作挑战性B
目标明确度C
组织的公平性D
员工个性特点
考题
单选题影响情感承诺的主要因素不包括（ ）。A
管理层对新观点和新思想的接纳程度B
受教育程度C
工作的挑战性D
同事间的亲密性
考题
单选题组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）A
情感承诺B
继续承诺C
规范承诺D
经济承诺
考题
单选题20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（）三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。A
员工承诺B
上司承诺C
组织承诺D
职业承诺
考题
多选题影响情感承诺的因素主要包括（）。A工作的挑战性B职业的明确度C目标的明确度D目标难度E同事间的归属性
考题
单选题组织承诺包括( )。A
情感承诺、继续承诺和职业承诺B
情感承诺、继续承诺和规范承诺C
情感承诺、职业承诺和规范承诺D
规范承诺、继续承诺和职业承诺
考题
多选题情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（）。A情感承诺规范承诺B连续承诺规范承诺C规范承诺连续承诺D情感承诺连续承诺E情感承诺大于一切
考题
多选题关于组织承诺的三因素理论具体包括（）三个因素。A情感承诺B连续承诺C制度承诺D规范承诺E上司承诺
考题
单选题组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A
情感承诺B
规范承诺C
继续承诺D
经济承诺
考题
单选题组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A
情感承诺经济师考试B
规范承诺C
继续承诺D
经济承诺