考题
情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为()
A.情感承诺>规范承诺B.连续承诺>规范承诺C.规范承诺>连续承诺D.情感承诺>连续承诺E.情感承诺大于一切
考题
影响情感承诺的因素有：_______、______、______、______和______。
考题
一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（）
A.情感承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.经济承诺
考题
作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（ ）。A．情感承诺
B．职业承诺
C．规范承诺
D．继续承诺
考题
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A:情感承诺
B:规范承诺
C:继续承诺
D:经济承诺
考题
组织承诺中的()最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A.情感承诺
B.规范承诺
C.继续承诺
D.理想承诺
考题
影响继续承诺的主要因素不包括()。A:所掌握技术的应用范围
B:在本地居住时间的长短
C:所受教育类型
D:福利因素
考题
影响情感承诺的因素不包括（ ）。
A.工作的挑战性
B.职业的明确度
C.受教育程度
D.组织的公平性
考题
组织承诺中（ ）更为重要，对工作行为的影响也最为明显。
A.情感承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.行为承诺
考题
（）、各种关系利益人的互动、交易成本和社会情感承诺是影响客户忠诚的主要因素。A、品牌B、产品和服务的内在价值C、产品包装D、产品使用价值
考题
情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（）。A、情感承诺规范承诺B、连续承诺规范承诺C、规范承诺连续承诺D、情感承诺连续承诺E、情感承诺大于一切
考题
通常所认为的组织承诺的三成分结构不包括下面的哪一项（）A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、公正承诺
考题
组织承诺中的（ ）最为窒要，对工作行为的影响也最为明显。A、情感承诺B、规范承诺C、继续承诺D、理想承诺
考题
影响情感承诺的因素不包括（ ）A、工作挑战性B、目标明确度C、组织的公平性D、员工个性特点
考题
组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、经济承诺
考题
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A、情感承诺经济师考试B、规范承诺C、继续承诺D、经济承诺
考题
单选题通常所认为的组织承诺的三成分结构不包括下面的哪一项（）A
情感承诺B
规范承诺C
持续承诺D
公正承诺
考题
单选题影响情感承诺的因素不包括（ ）A
工作挑战性B
目标明确度C
组织的公平性D
员工个性特点
考题
单选题作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（ ）。[2015年真题]A
情感承诺B
职业承诺C
规范承诺D
继续承诺
考题
单选题一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ）。A
情感承诺B
继续承诺C
规范承诺D
经济承诺
考题
单选题影响情感承诺的主要因素不包括（ ）。A
管理层对新观点和新思想的接纳程度B
受教育程度C
工作的挑战性D
同事间的亲密性
考题
单选题组织承诺中的（）最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A
情感承诺B
规范承诺C
继续承诺D
理想承诺
考题
单选题组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）A
情感承诺B
继续承诺C
规范承诺D
经济承诺
考题
单选题作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（ ）。A
情感承诺B
职业承诺C
规范承诺D
继续承诺
考题
单选题（）、各种关系利益人的互动、交易成本和社会情感承诺是影响客户忠诚的主要因素。A
品牌B
产品和服务的内在价值C
产品包装D
产品使用价值
考题
多选题情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（）。A情感承诺规范承诺B连续承诺规范承诺C规范承诺连续承诺D情感承诺连续承诺E情感承诺大于一切
考题
单选题组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A
情感承诺B
规范承诺C
继续承诺D
经济承诺
